Директор по ремонту и техническому обслуживанию оборудования

Релокация в город калтан кемеровской области;
Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;
Официальное трудоустройство по тк рф, полный соцпакет;
Полностью "белая" заработная плата, выплаты без задержек два раза в месяц;
Полный релокационный пакет: компенсация проезда, провоза багажа, как на сотрудника, так и на всех членов семьи; служебное жильё, либо компенсация за аренду; подъёмные;
Заработная плата по итогам собеседования с успешным кандидатом.

Построение системы своевременного проведения ремонтов (ппр) и технического обслуживания энергетического оборудования предприятия;
Выявление резервов повышения эффективности производства и обеспечения наиболее полного их использования;
Разработка целевых программ, направленных на повышение производительности и достижения максимальных показателей производительности и надежности работы оборудования;
Техническая экспертиза перспективных, годовых и месячных графиков ремонтов основного оборудования в части котельного и турбинного оборудования, годовых планов тех. диагностирования и проведения экспертиз промышленной безопасности оборудования станции;
Проведение экспертной оценки объёмов, вида, продолжительности и периодичности ремонтов котельного и турбинного оборудования;
Планирование (объёмно-календарное годовое, месячное, ежесуточное, ежесменное) и контроль затрат (тмц, смр) на ремонт оборудования станции;
Контроль выполнения станцией подготовки к кр, ср, тр котельного оборудования;
Контроль выполнения станцией требований законодательства рф, внешних и локальных нд в области тоир котельного оборудования; контроль выполнения станциями общества предписаний надзорных органов;
Участие в работе комиссии по расследованию аварий и отказов в работе котельного и турбинного оборудования станции;
Участие и организация работы по разработке проектов по тоир котельного и трубинного оборудования;
Организация технически правильной эксплуатации оборудования (котельное, турбинное), контроль над данным процессом;
Контроль составление плана-графика ремонтов и бюджета на проведение ремонтов на предприятии.
Организация и управление ремонтными программами предприятия, антикризисное управление, построение системы тоир на основе лучших практик в отрасли, выстраивание и практическое внедрение процесса эффективного взаимодействия служб станции (ремонтники, эксплуатация, снабжение, кадры, охрана труда и промышленной безопасности) в процессе выполнения тоир оборудования.
Обязанности:
Построение системы своевременного проведения ремонтов (ппр) и технического обслуживания энергетического оборудования предприятия;
Выявление резервов повышения эффективности производства и обеспечения наиболее полного их использования;
Разработка целевых программ, направленных на повышение производительности и достижения максимальных показателей производительности и надежности работы оборудования;
Техническая экспертиза перспективных, годовых и месячных графиков ремонтов основного оборудования в части котельного и турбинного оборудования, годовых планов тех. диагностирования и проведения экспертиз промышленной безопасности оборудования станции;
Проведение экспертной оценки объёмов, вида, продолжительности и периодичности ремонтов котельного и турбинного оборудования;
Планирование (объёмно-календарное годовое, месячное, ежесуточное, ежесменное) и контроль затрат (тмц, смр) на ремонт оборудования станции;
Контроль выполнения станцией подготовки к кр, ср, тр котельного оборудования;
Контроль выполнения станцией требований законодательства рф, внешних и локальных нд в области тоир котельного оборудования; контроль выполнения станциями общества предписаний надзорных органов;
Участие в работе комиссии по расследованию аварий и отказов в работе котельного и турбинного оборудования станции;
Участие и организация работы по разработке проектов по тоир котельного и трубинного оборудования;
Организация технически правильной эксплуатации оборудования (котельное, турбинное), контроль над данным процессом;
Контроль составление плана-графика ремонтов и бюджета на проведение ремонтов на предприятии.

Высшее техническое образование;
Опыт работы на угольном энергетическом предприятии не менее 15-ти лет, в том числе на позициях руководителя ремонтной службы/главного механика/директора по ремонтам крупного предприятия/руководителя департамента не менее 5-ти лет; карьерный путь от слесаря - инженера по ремонту - начальника службы подготовки ремонта оборудования - заместителя начальника ццр - начальник цеха и тд.
Опыт работы с системами 1с erp (тоир) или sap (торо);
Умение работать с технической документацией;
Готовность к работе в режиме многозадачности;
Готовность к релокации в г.калтан.