Администратор салона красоты

50000 - 60000 руб.

Нижний Новгород • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Условия

-оплата начальная ставка 2600₽ за смену + премия за выполнения плана (реального) итог 50-60тыс.
- % от продаж косметики
-оплата дополнительной работы оказанной вами (поиск мастеров, создание рилс для контента) -корпоративные скидки на услуги салона
-выплаты 1 раз в неделю
В салоне созданы все условия для комфортной работы. просторная кухня, есть микроволновая печь, холодильник. чай и кофе.
Ps. если вы не готовы сами звонить и показывать свою грамотную речь , то просьба не откликаться !

Обязанности

Встреча клиентов, ведение записей, контроль работы мастеров, контроль расходных материалов, поддержания чистоты и порядка в салоне.

Требования

Опрятный внешний вид, грамотная речи, ответственность, пунктуальность, работа в режиме многозадачности.

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Для компании Васильев Сергей Вячеславович не найдено отзывов, вы можете быть первым!

Оставить отзыв

Эффективное управление магазином и коллективом. Контроль и организация работы персонала. Работа в режиме многозадачности. Сокращение потерь: проведение локальных пересчетов, контроль сотрудников, мероприятия для предотвращения воровства. Инкассация денежных средств. Контроль над соблюдением стандартов мерчендайзинга. Участие в обучении персонала и инвентаризациях..

Обеспечение жизнедеятельности центра- Координация и контроль работы сотрудников находящихся в подчинении. Общение с организаторами мероприятий. информационное сопровождение организаторов об услугах центра. Встреча и размещение гостей. Работа с документацией. Работа с сайтом. ведение соц. сетей. Размещение объявлений на различных ресурсах. Умение расставлять приоритеты в выполнении своих непосредственных обязанностей..

- полный контроль работы магазина: управление продажами, ассортиментом и товарными остатками. - анализ продаж, разработка и внедрение мер по повышению выручки. - контроль кассовой дисциплины, сохранности тмц, проведение инвентаризаций. - ведение отчётности (excel, 1с – по необходимости). - поддержание стандартов компании: обслуживание покупателей, витрины, чистота и порядок в зале. - решение конфликтных ситуаций с клиентами и персоналом. Hr-функции: подбор, обучение, мотивация и оценка сотрудников Составление графиков, табель учета рабочего времени..

Встреча клиентов, ведение записей, контроль работы мастеров, контроль расходных материалов, поддержания чистоты и порядка в салоне..