Начальник участка технического обслуживания и ремонта оборудования

Ао «вмп «авитек» входит в состав концерна вко «алмаз-антей» и является одним из крупнейших машиностроительных предприятий россии.мы предлагаем:• оформление по тк рф, социальные гарантии;• своевременную выплату заработной платы два раза в месяц;• премии по результатам работы;• профессиональную подготовку и переподготовку работников, обучение смежным профессиям, повышение квалификации за счет средств предприятия;• надбавки для молодых специалистов в первые годы работы;• выплату «подъемных» молодым специалистам;• жилищные программы (оплата процентов по ипотечному кредиту, компенсация аренды жилья);• санаторно-курортное лечение в санатории «авитек»;• столовую на территории завода;• активную корпоративную среду (конкурсы профессионального мастерства, дни молодого работника, участие в конференциях и форумах, участие в спортивных мероприятиях по различным видам спорта, туристических слётах, праздничных вечерах, творческих конкурсах и пр.).

Руководство деятельностью участка по ремонту и техническому обслуживанию оборудования литейного цеха, организация безаварийной и надежной работы оборудования, либо руководство деятельностью участка по ремонту и техническому обслуживанию оборудования термического и кузнечно-прессового цехов, организация безаварийной и надежной работы оборудования

Образование и опыт: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет
Профессиональные знания: организация и технология ремонтных работ; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования; умение читать чертежи, пневмо-, гидро- и электросхемы оборудования; навыки работы на персональном компьютере
Условия:
Ао «вмп «авитек» входит в состав концерна вко «алмаз-антей» и является одним из крупнейших машиностроительных предприятий россии.мы предлагаем:• оформление по тк рф, социальные гарантии;• своевременную выплату заработной платы два раза в месяц;• премии по результатам работы;• профессиональную подготовку и переподготовку работников, обучение смежным профессиям, повышение квалификации за счет средств предприятия;• надбавки для молодых специалистов в первые годы работы;• выплату «подъемных» молодым специалистам;• жилищные программы (оплата процентов по ипотечному кредиту, компенсация аренды жилья);• санаторно-курортное лечение в санатории «авитек»;• столовую на территории завода;• активную корпоративную среду (конкурсы профессионального мастерства, дни молодого работника, участие в конференциях и форумах, участие в спортивных мероприятиях по различным видам спорта, туристических слётах, праздничных вечерах, творческих конкурсах и пр.).