Начальник отдела развития и поддержки информационных систем

Официальное оформление по тк рф, полный социальный пакет.
График работы 5/2, гибридный формат (удаленка+ офис). рассмотрим кандидатов готовых переехать в казань.
Командировки (редко).
Профессиональная адаптация и поддержка со стороны руководства.
Дмс после успешного прохождения испытательного срока.
Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования.

Организация и контроль работы подразделения (развитие и поддержка банковских информационных систем);
Полный цикл управления it-проектами: от планирования и распределения ресурсов до внедрения:
Обеспечение бесперебойной, безопасной и надёжной эксплуатации банковских систем;
Внедрение новых технологий и их интеграция в существующую it-инфраструктуру банка;
Подбор, мотивация, развитие и оценка сотрудников отдела. распределение задач и контроль их выполнения;
Обеспечение соответствия деятельности отдела законодательным и внутренним требованиям в сфере банковской деятельности, финансов и информационной безопасности.

Высшее техническое образование (it, управление);
Критически важен опыт: работы в банковской сфере и управления отделом (или крупной командой), занимающимся развитием и эксплуатацией банковских it-систем;
Глубокие знания в области банковских it-систем, технологий и инфраструктуры;
Опыт работы с абс (обязательно): rs-bank, цфт или аналогичные;
Знание нормативно-правовой базы (банковская деятельность, финансы, иб);
Навыки проектного (pm) и процессного управления;
Развитые лидерские качества и навыки коммуникации.