Продавец-универсал

Сотрудники и их развитие - главная ценность компании;
2 варианта графика работы: 2/2, 5/2;
Официальное трудоустройство согласно тк рф;
Полный социальный пакет;
Полностью официальный доход: оклад + прозрачная система премирования;
Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц; возможность стать заместителем директора магазина спустя полгода после выхода на должность (для амбициозных и результативных сотрудников);
Дружный и доброжелательный коллектив;
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Контроль наличия ценников и выкладка товара в соответствии со стандартами компании;
Контроль внешнего вида товара и соблюдение сроков годности;
Обслуживание покупателей за кассой.

Активная жизненная позиция;
Нацеленность на результат;
Высокий уровень ответственности;
Внимательность к деталям.