HR-менеджер по корпоративным проектам

От 112500 руб.
Казань Полный день
Откликнуться

Условия работы

Условия
  • Конкурентный уровень з/п;
  • Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
  • Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой оэз в европе;
  • Транспорт до работы из г. елабуга, г. набережные челны, г. нижнекамск, г. менделеевск;
  • Предоставление платного жилья для иногородних;
  • Гарантия профессионального роста;
  • Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
  • Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач;
  • Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.
Обязанности
  • Организация и проведение мероприятий направленных на оценку персонала;
  • Организация и проведение корпоративных и спортивных мероприятий;
  • Составление отчётности, ведение аналитики;
  • Автоматизация бизнес-процессов;
  • Участие в проектной деятельности управления hr;
  • Выполнение поручений непосредственного руководителя.

Требования к кандидату

Требования
  • Опыт работы в сфере организации мероприятий, администрирования или на аналогичной позиции от 6 месяцев;
  • Подтвержденный опыт проведения мероприятий для аудитории от 50 человек (просим указать примеры реализованных проектов);
  • Уверенное владение crm-системами (обязателен опыт работы с 1с и/или битрикс24);
  • Уверенный пользователь программ microsoft office (word, powerpoint);
  • Продвинутый уровень владения microsoft excel (сводные таблицы, формулы, аналитика данных);
  • Личные качества: ответственность, инициативность, исполнительность, высокий уровень коммуникабельности, гибкость в решении задач, обучаемость и желание развиваться.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Алабуга, ОЭЗ ППТ

14.03.2017
Достоинства Очень много девушек очень стильно одетых и модельной внешности. Это настраивает на позитивНедостатки Очень много девушек очень стильно одетых и модельной внешности. Это ужасно отвлекает от работы
Читать далее
10.09.2023
Коммуникация между отделами ,руководителей.
Читать далее
28.01.2025
- Коммуникация: Налаживание открытых каналов связи между сотрудниками и руководством может повысить уровень доверия и вовлеченности. - Рабочая атмосфера: Улучшение условий труда, создание комфортного и вдохновляющего рабочего пространства способствуют повышению продуктивности. - Обратная связь: Внедрение системы анонимных опросов позволит сотрудникам делиться мнениями и предложениями, что поможет выявить слабые места. - Баланс работы и личной жизни: Гибкий график работы и возможность удаленной работы помогут сотрудникам лучше справляться с нагрузкой и повысить удовлетворенность. Повышение квалификации и обучение очень важны для меня. Мне нравится, когда работодатель поддерживает развитие своих сотрудников и создает возможности для профессионального роста.
Читать далее

Похожие вакансии

Вакансии компании

Алабуга, ОЭЗ ППТ 17.12.2025

Python Engineer (senior)

От 225000 руб.
Казань Полный день
Подробнее
  • Разработка и поддержка модулей и сервисов на python; Рефакторинг и оптимизация существующего кода для повышения производительности и читаемости; Написание и поддержка технической документации; Работа с системами контроля версий и участие в code review; Разработка и сопровождение автотестов; Интеграция с внешними api и базами данных; Участие в проектировании архитектуры новых решений..
Алабуга, ОЭЗ ППТ 17.12.2025

Клинер

От 140000 руб.
Йошкар-Ола Полный день
Подробнее
  • Влажная уборка корпоративных помещений; Дезинфицирование общественных и производственных помещений..
Алабуга, ОЭЗ ППТ 17.12.2025

HR-менеджер по корпоративным проектам

От 112500 руб.
Казань Полный день
Подробнее
  • Организация и проведение мероприятий направленных на оценку персонала; Организация и проведение корпоративных и спортивных мероприятий; Составление отчётности, ведение аналитики; Автоматизация бизнес-процессов; Участие в проектной деятельности управления hr; Выполнение поручений непосредственного руководителя..