Лаборант химического анализа

От 112 500 руб.
Нижнекамск Гибкий график
Откликнуться

Условия работы

Условия

Предоставление платного жилья для иногородних;
Амбициозная проектно-ориентированная команда.

Обязанности

Отбор проб различных типов вод и осадков;
Определение процентного содержания веществ в анализируемых растворах различными методами;
Выполнение анализов воды титриметрическим, гравиметрическим, фотометрическим, потенциометрическим, флуориметрическим методами в соответствии с требованиями гост, пнд ф, рд, му.

Требования к кандидату

Требования

Наличие профильного образования (химическое, химико-технологическое, экологическое);
Понимание общих основ химии.

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Алабуга, ОЭЗ ППТ

28.06.2025
Здравствуйте. Я — студент и участник студенческого строительного отряда РСО. Хочу поделиться своими впечатлениями о проекте в ОЭЗ «Алабуга», на который мы собирались поехать этим летом — проект «Стройтрест». С самого начала всё выглядело как мечта: зарплата — 150 тысяч рублей в месяц, проживание и питание — полностью обеспечены. Для студента такие условия казались просто сказочными. Мы были вдохновлены, полны энтузиазма и ожидали увлекательной работы и нормальных бытовых условий. Но вся эта «сказка» рассыпалась буквально за 80 километров до места назначения. Именно тогда нам скинули настоящую информацию о проживании, которая полностью разрушила наши представления. Оказалось, что жить нам предстоит в палатках по 28 человек. Без розеток, без интернета. Про прачечную — "обещали" на территории лагеря, но её наличие и качество остаётся под вопросом. Душ и туалет — общие, причём не только для студентов, но и для работников завода. Представьте себе — толпы уставших людей, очереди, грязь, отсутствие элементарного комфорта. Палатка на 28 человек — это теснота, духота, никакой личной зоны. Люди приходят после смены уставшие, голодные, им нужно помыться, сходить в туалет, переодеться, а вместо этого — очередь, ожидание, толкучка. Запахи, сырость, сквозняки. Простудиться — раз плюнуть. Обогреватели, может, и будут, но в каком количестве? И хватит ли их на всех? Где стирать и сушить вещи — непонятно. Где хранить личные вещи, особенно электронику — тоже вопрос. Не у всех есть чемоданы с замками. А если кто-то незнакомый окажется в палатке — вещи вообще остаются без присмотра. Интернет? Его просто не будет. Ни Wi-Fi, ни сотовой связи — из-за особенностей ОЭЗ и регулярного глушения сигнала. Люди рассказывали, как сидели без связи по три дня и больше. Ни родственникам позвонить, ни по учёбе что-то сделать. Розеток в палатках не будет. Нам «предложили» пользоваться пауэрбанками по 60 000 мАч — сдавать, заряжать, получать обратно. Это звучит как анекдот, а не как реальное решение. И самое главное: всё это было скрыто от нас до последнего момента. Людей просто поставили перед фактом, за сутки до прибытия. Мотивация — якобы это безопаснее, чем жить в Южном парке, из-за новостей о беспилотниках. Но если честно — безопасность здесь под большим вопросом. Зато очевидна халатность, безразличие и полное отсутствие уважения к участникам. Многие не взяли с собой тёплые вещи, потому что никто не предупредил. Людей просто обманули, не дали возможности принять осознанное решение. Такое ощущение, что к нам относятся не как к людям, а как к рабочей силе, которой можно просто «кинуть кость» и забыть. Я надеюсь, что этот отзыв не останется без внимания. Потому что так обращаться с людьми — недопустимо. И кто-то должен об этом говорить. Нет
Читать далее
09.02.2023
Все остальное: отношение руководителя к подчиненным, сделать как можно больше процессов прозрачными, а не браться за них, когда приезжает проверка. Стоит повысить образованность самих преподавателей - многие преподаватели и ассистенты это студенты заочники или новоиспеченные специалисты, которые иногда могут не педагогично общаться с детьми: накричать, например.
Читать далее
28.01.2025
- Коммуникация: Налаживание открытых каналов связи между сотрудниками и руководством может повысить уровень доверия и вовлеченности. - Рабочая атмосфера: Улучшение условий труда, создание комфортного и вдохновляющего рабочего пространства способствуют повышению продуктивности. - Обратная связь: Внедрение системы анонимных опросов позволит сотрудникам делиться мнениями и предложениями, что поможет выявить слабые места. - Баланс работы и личной жизни: Гибкий график работы и возможность удаленной работы помогут сотрудникам лучше справляться с нагрузкой и повысить удовлетворенность. Повышение квалификации и обучение очень важны для меня. Мне нравится, когда работодатель поддерживает развитие своих сотрудников и создает возможности для профессионального роста.
Читать далее

Похожие вакансии

СибАвтоТранс 17.12.2025

Лаборант электротехнической лаборатории (ЯНАО, пос. Бованенково)

От 175 000 руб.
Уфа Вахтовый метод
Подробнее
  • Поиск мест повреждения кабельных линий 10 кв и 0,4 кв;.
ГБУЗ РК Симферопольская городская клиническая больница №7 18.12.2025

Медицинский лабораторный техник/фельдшер-лаборант (микробиологическая лаборатория)

27 000 - 40 200 руб.
Симферополь Полный день
Подробнее
  • Выполнение микробиологических исследований на автоматических анализаторах (пцр-исследований);;
  • Обеспечение санитарно-противоэпидемического режима микробиологической лаборатории;;
  • Ведение медицинской и иной документации, в том числе в виде электронного документа;.
Татагропромпроект 17.12.2025

Лаборант геолог в проектный институт

договорная
Казань Полный день
Подробнее
  • Проведение лабораторных исследований грунта;
  • Обработка данных для отчета.

Вакансии компании