Спрингс Альянс

Директор по развитию покупателей

От 100000 руб.

Дзержинск (Нижегородская область) • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Обязанности

Требования

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Для компании Спрингс Альянс не найдено отзывов, вы можете быть первым!

Оставить отзыв

Открытие и закрытие смены магазина; Организация и контроль деятельности сотрудников магазина; Организация работы с тмц магазина: прием товара, хранение товара, контроль сроков годности, проведение инвентаризаций; Выполнение плановых показателей магазина: товарооборот магазина, потери; Ведение отчетности..

Организовывать торговый процесс в магазине; Осуществлять прием товара; Производить заказ товаров в магазин; Контролировать товародвижение в магазине; Работать с кассовой дисциплиной: вести главную кассу; Управлять персоналом магазина; Обеспечивать сохранность тмц..

Формирование и реализация hr-стратегии как ключевого элемента достижения стратегических целей бизнеса. Развитие hr-бренда и укрепление имиджа компании как привлекательного работодателя на федеральном уровне. Операционное управление полным циклом hr-процессов для обеспечения компании высококвалифицированными специалистами. Стратегическое партнерство с руководителями по развитию лидерского потенциала, повышению эффективности команд и управлению талантами. Цифровая трансформация hr-функции: от поиска и внедрения до успешной интеграции новых систем (hris, ats, lms). Бюджетирование и оптимизация затрат на персонал. Организационное развитие и внедрение изменений, разработка необходимой регламентирующей документации..

Ведение договорной работы в рамках существующих контрактов Ведение проектной работы Взаимодействие с конструкторским и технологическим отделами Заключение новых договоров поставки Корректировка плана продаж компании Организация сбыта и поставки продукции предприятия Ведение деловой переписки.