Арс Менеджмент

Бухгалтер по расчету заработной платы

От 50000 руб.

Дзержинск (Нижегородская область) • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Обязанности

Расчет заработной платы сотрудников в соответствии с законодательством и внутренними нормативами.
Учет налогов и социальных отчислений, подготовка соответствующей отчетности.
Контроль учета рабочего времени.
Подготовка и сдача отчетности в соответствующие органы.
Взаимодействие с сотрудниками по вопросам начисления заработной платы.

Требования

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Для компании Арс Менеджмент не найдено отзывов, вы можете быть первым!

Оставить отзыв

Отправка платежей по системе банк-клиент; Подотчет; Путевые листы; Ведение первичной документации по поставщикам и покупателям; Ведение расчетов и сверок с поставщиками и покупателями; Осуществление приема и контроля первичной документации по тмц в разрезе материально-ответственных лиц и складов; Учет движения и списания тмц в разрезе складов и материально - ответственных лиц, проверка списания в разрезе счетов и статей затрат..

Работа с первичной документацией: систематизация упд, счет - фактур, акты, транспортных накладных, платежных поручений, счетов Контроль наличия и правильности оформления первичных документов Запрос недостающих документов реализации, поступлений Подготовка требований в ифнс, в таможенные органы, по экспортным операциям Акты сверки с поставщиками и покупателями. ввод в программу, запрос недостающих Выполнение поручений бухгалтера/главного бухгалтера.

Расчет заработной платы: Расчеты с персоналом по оплате труда и прочим операциям в полном объеме с различными видами начислений и удержаний, подготовка и сдача отчетности в ифнс, сфр по зарплатным налогам. Hr, подбор персонала: Заниматься подбором персонала (повара, официанты, кассиры, грузчики, мойщицы посуды и т.д.); Отработка соискателей (авито, hh, газеты, наша база); Проводить интервью с соискателями по телефону и в мессенджере; Выполнять задачи руководителя. все задачи будут в рамках функционала. Кадровый документооборот: — оформление трудовых договоров, допсоглашений, приказов (прием/перевод/увольнение/отпуска/, личных карточек. — ведение кадрового учета в 1с зуп 8.3. — контроль больничных, отпусков..

Расчет заработной платы сотрудников в соответствии с законодательством и внутренними нормативами. Учет налогов и социальных отчислений, подготовка соответствующей отчетности. Контроль учета рабочего времени. Подготовка и сдача отчетности в соответствующие органы. Взаимодействие с сотрудниками по вопросам начисления заработной платы..