ТИТАН-2, холдинг

Начальник отдела подбора, адаптации и социального развития (в Турецкую Республику)

договорная

Казань • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Рабочее место в турецкой республике, провинция г. мерсин (побережье средиземного моря);
Условия релокации и уровень заработной платы обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально по результатам собеседования;
Предоставление корпоративного жилья;
Компенсация расходов, связанных с легализацией на территории турецкой республики;
Бесплатный обед на территории строительной площадки;
Трансфер к месту работы и обратно.

Обязанности

Выстраивание и актуализация политики в области подбора, адаптации и социального развития компании;
Организация работы отдела: управление, постоянное обучение и повышение квалификации сотрудников отдела, подбор новых сотрудников отдела (при необходимости);
Разработка и внедрение процессов работы в отделе, разработка и актуализация локально-нормативных актов по своим направлениям деятельности;
Постоянный поиск новых источников привлечения кандидатов, сотрудничество с турецкой службой занятости;
Автоматизация процессов работы;
Постоянная и периодическая отчетность.

Требования к кандидату

Требования

Сильный, самостоятельный, зрелый лидер;
Законченное высшее образование;
Знание русского языка на свободном уровне;
Знание устного и письменного английского языка или турецкого языка от среднего уровня и выше (обязательное требование, так как часть заказчиков подбора и часть команды отдела подбора не говорит на русском языке, переводчика в отделе нет);
Опыт работы начальником отдела в hr - от 3-х лет, также опыт работы рекрутером или руководителем рекрутинговой службы – от 3 лет обязателен;
Опыт руководства коллективом от 3 человек;
Уверенный пользователь пакета ms office;
Способность и желание работать в режиме многозадачности, способность быстро переключаться на новые проекты без ущерба для старых;
Желание постоянно профессионально развиваться в выбранной профессии.

Boss-Nadzor.ru › Казань › Начальник отдела подбора, адаптации и социального развития (в Турецкую Республику) Высший и средний менеджмент

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании ТИТАН-2, холдинг

ТИТАН-2, холдинг

г. Калининград 3,4

Хочу работать в компании

27.08.2023

Низкая оплата труда, отсутствие профессионального развития.

Работник

ТИТАН-2, холдинг

г. Калининград 3,4

Хочу работать в компании

06.07.2023

Необходимо устранить разрыв коммуникации между руководством и сотрудниками на всех уровнях компании. Важно честно информировать кандидатов о том, что медицинская страховка будет предоставлена только после года работы в компании, начиная с первого апреля каждого года, при условии, что сотрудник отработал год или более. Это означает, что если вы присоединились к компании после второго апреля, то вам придется подождать год и 364 дня, чтобы получить страховку. Также необходимо пересмотреть систему премирования сотрудников, чтобы учесть их вклад в достижения компании. Линейные сотрудники тоже вносят вклад в успех компании и заслуживают признания за свои достижения.

Работник

ТИТАН-2, холдинг

3,4

Хочу работать в компании

26.02.2025

Напрочь отсутствует стратегическое планирование в организации. Все решения тактически-ситуативные. Есть возможность карьерного роста, но не то место, где хочется расти. Великолепное местонахождение организации, город - сказка. Достаточно высокий уровень дохода, и как следствие з/п.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

ТИТАН-2, холдинг 17.12.2025