Белый кот

Операционный директор клининговой компании «Белый Кот» (г. Владивосток)

50000 - 100000 руб.

Владивосток • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Стабильную работу в крупной клининговой компании владивостока.
Возможность профессионального роста и участия в развитии компании.
График 5/2, полная занятость.
Заработная плата: обсуждается по итогам собеседования (ориентир: от 80 000 ₽, зависит от опыта и компетенций).
Работа в г. владивосток.

Обязанности

Требования

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Для компании Белый кот не найдено отзывов, вы можете быть первым!

Оставить отзыв

Операционное управление складами; Определение выгодных регионов для открытия новых складов на основании имеющихся данных и рыночных тенденций; Управление складскими бизнес-процессами, стандартизация процессов на удаленных складах компании; Внедрение автоматизированных систем управления складом и транспортом, адресного хранения, написание тз и тестирование; Оптимизация маршрутов, грузопотоков и процессов распределения для повышения эффективности; Курирование полного цикла открытия нового склада — от начальной стадии проектирования до завершения работ и полноценного функционирования объекта; Планирование бюджета, контроль соблюдения сроков, решение возникающих проблем и обеспечение эффективного взаимодействия всех заинтересованных сторон; Управление логистическими и складскими операциями..

Сформировать план закупок сырья и материалов для обеспечения непрерывного производственного процесса; Организовать склад (наладить процесс инвентаризации, системы складского учета, назначить ответственных лиц); Управлять и контролировать все звенья логистической цепочки: снабжение, складирование, транспорт, утилизация побочных продуктов производства, отгрузки готовой продукции; Управлять командой отдела логистики (транспортным отделом, сотрудниками склада)..

- управление операционной деятельностью филиала и обеспечение достижения бизнес-целей (команда из 15 сотрудников)- разработка и реализация стратегий по росту бизнеса и увеличению клиентской базы- формирование и управление командой: подбор, обучение и мотивация сотрудников- установление и поддержание долгосрочных отношений с клиентами и партнёрами- контроль выполнения бюджета филиала и финансовых показателей- анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для бизнеса- подготовка отчетности и представление результатов работы филиала высшему руководству.

Организация и контроль работы объектов (b2b и b2c направления). Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация, контроль дисциплины. Контроль исполнения стандартов и регламентов. Оптимизация процессов: внедрение чек-листов, технологических карт, фотоотчётов. Взаимодействие с заказчиками: решение текущих вопросов, отчётность. Управление хозяйственными ресурсами (инвентарь, техника, расходные материалы)..