Условия работы
Условия
- Официальное трудоустройство по тк рф
- Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя
- Работа в офисе
- Дружный коллектив.
Обязанности
- Разработка должностных инструкций
- Разработка систем адаптации сотрудников
- Адаптация сотрудников
- Аттестация сотрудников
- Отчетность по основным показателям
- Подбор персонала, обучение персонала
- Организация корпоративной культуры
- Ведение кадрового делопроизводства, в отсутствие специалиста отдела персонала
- Взаимодействие с руководством компании по вопросам управления персоналом
Требования к кандидату
Требования
- Опыт работы в hr от 5 лет
- Знание трудового законодательства
- Умение работать с коллективом и руководством
- Ответственность и организованность
- Коммуникабельность и лидерские качества
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Вуд-Мастер
Для компании Вуд-Мастер не найдено отзывов, вы можете быть первым!
Похожие вакансии
Иванова Юлия Андреевна
17.12.2025
Заместитель главного бухгалтера (строительство)
От 120000 руб.
Якутск
•
Полный день
- Организация и ведение расчетов с подрядчиками, поставщиками услуг офиса продаж, арендаторами; Проведение сверок и инвентаризаций по расчетам с контрагентами; Формирование и ведение книги покупок и продаж; Ведение расчетов с подотчетными лицами по командировочным расходам и проезду в отпуск; Учет и контроль расчетов по арендованному имуществу, включая договоры аренды земельных участков с администрацией г. якутска; Подготовка и оформление первичной бухгалтерской документации; Контроль корректности и своевременности отражения операций в бухгалтерском учете; Взаимодействие с главным бухгалтером и выполнение его поручений..
Коралл
18.12.2025
Заместитель главного ветеринарного врача (Тверская обл., г. Бежецк, мясоперерабатывающий комплекс)
договорная
Великие Луки
•
Полный день
- 1.неукоснительно лично соблюдать требования положения биобезопасности и контролировать соблюдение всех пунктов2.положения биобезопасности.3. участие в разработке схемы противоэпизоотических, профилактических, лечебных и ветеринарно-санитарныхмероприятий, направленных на повышение продуктивности, снижение заболеваний, падежа животных.4. осуществлять контроль применения лекарственных средств при лечении животных.5. составление ежемесячной заявки на ветеринарные препараты согласно пфхд и передавать заявку в отдел закупок длясвоевременного обеспечения производственных объектов ветеринарных препаратов.6. контролировать списание и учет целевого использования лекарственных средств для животных на производственныхплощадках.7. соблюдать установленный порядок делопроизводства, пользования и хранения технической, служебной документации,ведения дел и электронных баз данных, закрепленных за подразделением, подготовка справок, ответов на письма изапросы контролирующих организаций.8. проводить осмотр животных и диагностику болезней животных при посещении производственных площадок.9. контролировать выполнение зоогигиенических и ветеринарных правил содержания, кормления животных.10. осуществлять исследование причин возникновения болезней животных, предлагать и организовывать методы леченияи профилактики заболеваний.11. проводить патологоанатомическое вскрытие трупов животных на основании которого устанавливается диагноз илечение.12. давать консультации по вопросам лечения и воспроизводства животных, соответствующего содержания и кормленияживотных, согласно схемы лечебно-профилактических мероприятий и утвержденной технологии.13. осуществлять контроль выполнения плана противоэпизоотических мероприятий.14. осуществлять контроль выполнения ветеринарных мероприятий по предупреждению заболеваний и падежаживотных.15. контролировать учет ветеринарной работы и предоставления установленной ветеринарной отчетности.16. обеспечивает производственные площадки утвержденными схемами вакцинаций, схемами лечебно-профилактических мероприятий и ведёт контроль за их соблюдением.17. участие в планировании и составлении плана пфхд.18. принимает участие в плановых и внеплановых мероприятиях по проверке производственных площадокгосударственной ветслужбой и россельхознадзором.19. отвечает за своевременное предоставление требуемых отчётов, документов для государственных органов ветнадзораи россельхознадзора.20. обязан соблюдать технику безопасности и технику пожарной безопасности согласно действующим инструкциям.21. в своей повседневной деятельности обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовыеакты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, требования соглашений и трудового договора Требования: Высшее ветеринарное образование; Опыт работы в должности не менее 3х лет; Знание ветеринарное законодательство рф, правила ветеринарного осмотра убойных животных и ветеринарно-санитарной экспертизы мяса и мясных продуктов; Знание порядка проведения дезинфекции, дезинсекции, дератизации, санитарных правил для мясной промышленности; Требования технических регламентов к безопасности пищевых продуктов, мясной продукции..
Вимос, торговый дом
18.12.2025
Заместитель Заведующего магазина (Приозерск)
97000 - 120000 руб.
Приозерск
•
Сменный график
- Работа с клиентской базой Организация работы с покупателями по безналичному расчету Активное привлечение клиентов (физических и юридических лиц) Комплектация товаров для отгрузки покупателю по безналичному расчёту Взаимодействие с поставщиками товаров Документальное оформление возврата товаров Ведение претензионной работы магазина Работа с интернет – заказами Приемка товара Контроль за работой сотрудников.
Вакансии компании
Вуд-Мастер
17.12.2025
Специалист по сервисной работе
От 100000 руб.
Улан-Удэ
•
Полный день
- Работа с претензиями и определение причины появления повреждения светопрозрачной конструкции, выявление дефектов монтажа; Оперативное устранение недостатков, выявленных в ходе обследования; Регулировка и замена окон и комплектующих..
Вуд-Мастер
17.12.2025
Заместитель директора по персоналу
70000 - 120000 руб.
Улан-Удэ
•
Полный день
- Разработка должностных инструкций Разработка систем адаптации сотрудников Адаптация сотрудников Аттестация сотрудников Отчетность по основным показателям Подбор персонала, обучение персонала Организация корпоративной культуры Ведение кадрового делопроизводства, в отсутствие специалиста отдела персонала Взаимодействие с руководством компании по вопросам управления персоналом.