Водитель автомобиля с КМУ

180 000 - 204 000 руб.
Владивосток Вахтовый метод
Откликнуться

Условия работы

Условия

Работа вахтовым методом на объектах строительства пао "газпром";
Официальное трудоустройство в соответствии с тк рф, стабильные выплаты зарплаты;
Полис страхования от несчастных случаев;
График вахты: 60х30;
Заработная плата указана за 1 месяц вахты;
Мы организовываем проживание, трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы, медосмотр и выдаем спецодежду;
Организовываем стажировки, обучение и переобучение работников, а также повышение квалификации;
У нас действует система наставничества.

Обязанности

Управление одним из тс: камаз, урал;
Выполнение погрузо-разгрузочных и строительных работ краном-манипулятором;
Соблюдение правил бдд и правил перевозки крупногабаритных и тяжеловесных грузов;
Сохранение рабочего состояния тс;
Своевременное обслуживание и то, при необходимости ремонт в полевых условиях;
Соблюдение требований охраны труда.

Требования к кандидату

Требования

Опыт работы подтвержденный по трудовой книжке от 1-го года обязателен;
Наличие удостоверения машиниста крана-манипулятора от 4-го разряда обязательно;
Водительское удостоверение категории с;
Знание правил заполнения первичных документов по учету работы автомобиля;
Периодичность и основные правила выполнения работ по техническому обслуживанию;
Опыт работы вахтовым методом работы приветствуется.

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Стройтранснефтегаз

02.05.2023
Руководство не компетентно в своих же вопросах. При удобном случае депримируют работников, у них есть на это план, сколько денег нужно удержать с людей, поэтому на целую зп не всегда приходится надеятся. В декабре 2022 оклад уменьшили до 10 тр, остальное премия (в случае чего могут лишить), до этого оклад был большей частью зп. Спецодежду выдают не вовремя, работники в +30, работают в зимних ватных штанах, ну это пзц товарищи. В январе руководство решило оптимизировать кадры, лишали премии, не вызывали на работу по графику, в надежде что люди сами уволяться. В итоге люди ушли и забрали тех кого когда то привели в стнг. Теперь у Стнг проблема, некому работать. Набирают неопытных низкоквалифицированных работников и итр, чтоб они ничего не понимали в законах и не жаловались
Читать далее
15.11.2025
Излишний бюрократизм, постоянные задержки на работе и выходы в выходные дни, отсутствие лояльности к сотрудникам, бардак в организации работы Система премий, крупная развивающаяся компания, возможности профессионального и карьерного роста, ДМС
Читать далее
13.03.2023
Трудоустройство в данной компании обещают официальное, но трудовой договор в лучшем случае вы получите не раньше чем через 2 месяца, а многие его не получили и через 1 год. Придумывают различные отговорки: например из за долгой пересылки документов. Обещают компенсацию расходов(не раньше чем через 2месяца) за медосмотр, проездные, также туда нужно сдавать пцр тест(08.2023г). Но по итогу сдаёшь все документы в бухгалтерию для авансового отчёта и на этом всё заканчивается. Когда получишь деньги неизвестно, а в бухгалтерии придумывают различные отговорки. Попытаешься связаться с начальством(отдела кадров, бухгалтерии), а их нет, потому что они на межвахте или в городе. Пробуешь позвонить по телефону никто не берёт трубку. Бытовые условия оставляют желать лучшего. Селят либо в вагоны либо в общежития. В вагонах зачастую по 8 человек. В общежитиях по 10, причём в общежитиях туалет и душ находится в каждой комнате. Техническая вода привозная, иногда бывали случаи что вода заканчивалась. Есть пункты набора воды, но пить её лучше не стоит, вода плохого качества приходится покупать. Питание в столовой также оставляет желать лучшего(по крайней мере для рабочих). Расстройство жкт нормальное дело. Помимо этого длинные очереди в столовых. Техника на которой приходится работать находится в плохом состоянии, в том числе из за того что её толком никто не обслуживает. Например то делают раз в 500м/ч. С запчастями проблемы. У механиков главная задача пнуть из гаража, а дальше как хочешь. Начальство высокомерное(порой с неадекватными трубованиями), отношение к сотрудникам пренебрежительное. Зарплату платили вовремя. На некоторых объектах ведётся строгий контроль со стороны СКЗ(служба корпоративной защиты) и ОТ(охрана труда) из за чего людей штрафуют. Под конец сдачи объекта бывают переработки за которые (по обещаниям руководства) осуществляют доплату. Иногда оплату сверхурочных приходится выбивать. Присутствует "текучка" кадров. Людей не хватает, эту проблему решают путём привлечения различных кадровых агентств, частных подрядных фирм и перевода сотрудников (по мере необходимости) с других объектов.
Читать далее

Похожие вакансии

Вакансии компании

Стройтранснефтегаз 17.12.2025

Мастер строительно-монтажных работ

174 500 - 224 500 руб.
Южно-Сахалинск Вахтовый метод
Подробнее
  • Обеспечивать выполнение плана строительно-монтажных работ на возглавляемом участке;;
  • Контролировать соблюдение технологии производства работ;;
  • Осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ, использованию резервов повышения производительности труда..
Стройтранснефтегаз 17.12.2025

Водитель вахтового автобуса

От 180 000 руб.
Уфа Вахтовый метод
Подробнее
  • Управление тс : автобус среднего класса (21-30 мест) - урал 3255-0010-41, автобус вахтовый (23 места и более) - урал 32551-0013-61, урал 3255-0010-41, урал 3255-5013-71, урал next 3255-5013-71 , урал гирд 58498a-0000040, урал 7721n4 , узст 5861-28 камаз 43118-3027-50;;
  • Сохранение рабочего состояния тс;;
  • Своевременное обслуживание и то;.
Стройтранснефтегаз 17.12.2025

Машинист крана автомобильного (грузоподъемность от 25 тонн)

250 000 - 262 000 руб.
Саратов Вахтовый метод
Подробнее
  • Управление тс - кран автомобильный (21-25т): урал автокран 25тн кс-45717-1, кс 45721 шасси урал 4320-6951 6х6; кран автомобильный (30-50т): кс-65713-5 (галичанин) камаз 6560-43 (8х8);;
  • Проведение погрузо-разгрузочных работ на автомобильных кранах;;
  • Сохранение рабочего состояния тс;.