ГПЗ-2 Тверь

Специалист по организации и нормированию труда

70000 - 70000 руб.

Тверь • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Обязанности

Проводить хронометражи и фотографии рабочего времени с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводить работу по своевременной их замене новыми по мере изменения организационных, технических и экономических условий работы предприятия и его подразделений.
Проверять действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм. проводить работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий.
Определение численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявление отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разработка предложений по устранению сверхнормативной численности.

Требования

Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование.
Стаж работы в должности инженера по нормированию труда.
Опытный пользователь пк.
Должен знать: методы нормирования труда, порядок разработки мероприятий по повышению производительности труда.

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Для компании ГПЗ-2 Тверь не найдено отзывов, вы можете быть первым!

Оставить отзыв

Проводить хронометражи и фотографии рабочего времени с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводить работу по своевременной их замене новыми по мере изменения организационных, технических и экономических условий работы предприятия и его подразделений. Проверять действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм. проводить работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий. Определение численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявление отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разработка предложений по устранению сверхнормативной численности..