ГРИНВУД

Эксклюзивный торговый представитель Инбев Эфес , г.Рубцовск

70000 - 90000 руб.

Рубцовск • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Оклад плюс бонус
Компенсация за питание
Возможность карьерного и профессионального роста

Обязанности

Осуществлять регулярные визиты в торговые точки
Увеличение представленности продукции компании и обеспечение продукции на рынке
Работа с торговыми точками на маршруте, выкладка продукции в соответствии со стандартами компании
Поиск новых клиентов, оптимизация клиентской базы
Обеспечивать наличие рекламных материалов в торговых точках.
Разъяснять персоналу торговых точек стандарты компании
Обеспечивать маркетинговые мероприятия, направленные на увеличение объема продаж и продвижение продукции компании, разработанные отделом маркетинга
Отслеживать своевременность оплат от клиентов
Соблюдать процедуры по учету размещению торгового оборудования

Требования к кандидату

Требования

Желание развиваться, способность к обучению, амбициозность, умение работать в команде, нацеленность на результат , уверенность.
Опыт полевой работы, знание техники продаж и мерчендайзинга, отличные коммуникативные навыки, энергетичность, организованность, желание расти и развиваться

Boss-Nadzor.ru › Рубцовск › Эксклюзивный торговый представитель Инбев Эфес , г.Рубцовск Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании ГРИНВУД

ГРИНВУД

г. Санкт-Петербург 3,6

Хочу работать в компании

25.08.2023

Зарплата своевременная, ребята в коллективе хорошие, на парковке всем места хватает.

Работник

ГРИНВУД

г. Москва 3,6

Хочу работать в компании

14.06.2016

Достоинства Что они открыли теперь интернет-магазинНедостатки Это интернет- магазин. Сначала вы приедете в офис в отдел кадров, после вас сразу же отправят в деревню Елино (на склад), И здесь начинается самое интересное. Приехав, вы увидите склад с малым кол-ом товара. Проще сказать смышленые китайские предприниматели решили заработать на нашем рынке через размещение рекламы на Али-Экспресс. Но дела у них идут плохо, поэтому при приезде на склад вас встретит некий Василий, встретит без особой заинтересованности. Объясняю почему .. китайцам не нужен начальник склада, все китайцы сидят на стульях ровно, а русские пашут. Они Вас попросят выйти якобы на тестирование на следующий день, после пригласят на второй этаж в переговорную, и попросят написать всю технологию работы склада на будущее. Причем письменно отправив данную документацию им на почту. Проще говоря делают аутсорсинговый опрос среди неработающих сотрудников. Даже если вы отправите данную работу - Вам не ответят, хотя обещали. Одним словом китайцы ищут лохов, и как всегда воруют знания организаций таким образом. Если хотите потерять время, и деньги - то Вам туда. Действующие лица некий Василий Шестаков, и китаец Син Ваньпин.

Работник

ГРИНВУД

г. Москва 3,6

Хочу работать в компании

08.10.2015

Достоинства Москва рядом.Недостатки В Гринвуде я отработал один год. Это мало. Но по меркам Гринвуда это достаточно много. Передо мной прошли десятки людей… и уволились. Текучка огромная. За каждым русским закреплен китайский сотрудник. Вам повезет если это будет Кун (тех. отдел) и не повезет во всех остальных случаях. Кстати Кун при моем увольнении при всем уважении к нему ничего не смог для меня сделать. Просто выкинули как санного котенка без объяснения причины. Хотя многим объясняют причину увольнения: пил чай за рабочим столом или на столе лежали документы с которыми в настоящий момент не работаешь. Тут где-то был показательный пример, когда человек пришел на собеседование и застал картину как китайская бабуля (ее все именуют «госпожа») просто орала и швыряла бумаги в лицо сотруднику с его стола. Кстати своих (китайцев) они просто пиз..ят. Это видимо у них норма. Изучайте дзен буддизм.Было несколько случаев, когда зарплату с испытательного срока не поднимали. И вдобавок вместо белой платили в конвертах.Кстати эта бабка по всем газонам вдоль забора посадила редиску, лук, свеклу, картошку. Очень круто смотрится в бизнес парке. С одной стороны стройка, с другой парковка. Я не исключаю, что это потом идет в пищу сотрудникам.Многие в отпуск не могут уйти через год работы. Некогда. Завал.Постоянно заставляют участвовать в массовке каких-то глупых семинаров про Китай. Хорошо если в рабочее время, но часто и в выходные, и где-нибудь в другом городе.К слову мне было удивительно услышать от самих китайцев, когда русские сотрудники им говорили: «вот бы поехать в Китай». Не х..й там делать – был ответ.Я бы так ответил и про работу в Гринвуде.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

ГРИНВУД 17.12.2025