Руководитель группы производственного планирования
До 108000 руб.
Саратов
•
Полный день
Откликнуться
Условия работы
Условия
- Су «саратовгазавтоматика» г. саратов, ул. лопатина гора, д 7
- График работы 5/2. пн-чт с 8:0 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45
- Оформление по тк рф
- Соц. пакет
- Полис дмс
- Своевременная заработная плата до 108 000 в месяц, выплаты без задержек (2 раза в месяц) - стимулирующие выплаты к отпуску и государственным праздникам
- Компенсации стоимости обедов в заводской столовой, занятий спортом, детского сада и т.д.
- Дружный сплоченный коллектив
Обязанности
- Организация ритмичной работы производственных подразделений и равномерного выпуска продукции
- Руководство разработкой производственных календарных графиков выпуска продукции по производственным подразделениям
- Организация оперативного контроля за обеспечением производства материалами, комплектующими изделиями, заготовками, деталями, технической документацией.
Требования к кандидату
Требования
- Образование высшее:
- - по направлению техническое или инженерно-экономическое
- Опыт работы не менее 3 лет на руководящей должности
- Знание и владение exсel, word, основ 1c: предприятия, понимания в нефтегазового оборудования и в работе в производственных структурах завода.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Газпром автоматизация
Газпром автоматизация
г. Москва
2,6
09.07.2025
Улучшать - только портить Организовать контроль за профессиональным ростом сотрудников. Адекватность и профессионализм. Оперативное реагирование на кризисные ситуации.
Читать далее
Газпром автоматизация
г. Москва
2,6
15.07.2025
Выполнение обещаний и договорённостей. Не менять правила в одностороннем порядке. По медицинской страховке можно только анализы сдать и все. Раньше нравился график и возможность дополнительного заработка за переработку
Читать далее
Газпром автоматизация
г. Москва
2,6
28.06.2021
Читаешь это и поражаешься, какое плохое отношение руководства к сотрудникам. Сегодня пришёл приказ 981/1 от 13.06.2021 — задним числом. Суть: привлечение к работе с 15 по 18 июня. Но 14 июня в ночь начальство пишет в WhatsApp, что с 15 по 18 выходные по указу мэра, но работать нужно дистанционно. Я утром приехала за ноутом, провела полдня в офисе, потом уехала домой по указанию начотдела и продолжала работать. И тут Журавлёв решает: никакой удалёнки, кто не в офисе 15-го — тот не работает. Никого не спросили, чтобы не платить двойную оплату за выходные, а тех, кто работал дистанционно, просто «кинули». Оплата за два дня удалёнки учтена только за один. Приказ составили задним числом, чтобы все работали за отгулы. Подписывать это я отказалась. Такого отношения давно не встречала! Мы не палатка на рынке, а крупная компания. Руководству всё равно, после них — хоть потоп. Говорят, скоро верхушка сменится, так что этим людям терять нечего.
Читать далее
Похожие вакансии
Банк ВТБ (ПАО)
16.12.2025
Руководитель по работе с состоятельными клиентами
договорная
Раменское (Московская область)
•
Полный день
- Организация деятельности и руководство отделом по работе с состоятельными клиентами; Наставничество сотрудников отдела; Постановка бизнес задач и контроль их выполнения; Выполнения планов по ключевым показателям деятельности банка; Привлечение клиентов состоятельного сегмента на обслуживание в банк; Продажа банковской линейки продуктов, удовлетворяющих потребностям клиента..
ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания
16.12.2025
Руководитель по проектным закупкам (г. Березники)
договорная
Пермь
•
Полный день
- Руководство командой по проектным закупкам ( 7 чел.). Организация и проведение полного цикла закупочных процедур оборудования и материалов на базе проектного офиса..
Ермошин Кирилл Анатольевич
16.12.2025
Руководитель организации (управляющий директор филиала, операционный директор)
До 130000 руб.
Владимир
•
Полный день
- - решение кадровых, административных вопросов во вверенном подразделении (поиск, найм, обучение, адаптация и т.д.) - организация бесперебойной работы полевых сотрудников в регионах присутствия: владимирская, рязанская области - эффективная организация и решение всех технических вопросов деятельности компании - поддержание продуктивных отношений с действующими клиентами, получение обратной связи от них, увеличение качества предоставляемых услуг - обеспечение коммуникаций между вверенными сотрудниками и смежными отделами организации (бухгалтерия, руководство и т.д.) - непосредственная работа с информацией и производственной документацией (графики, сметы и т.д.) - осуществление личных продаж, вытекающих из сервисно-подрядной работы организации в рамках действующих договоров..