Департамент Ф53

Начинающий специалист в банк (консультация клиентов)

От 57000 руб.

Саратов • Гибкий график

Откликнуться

Условия работы

Условия

• высокий уровень дохода с постоянным ростом и индексацией. от 50000 рублей.• обучение в процессе работы.• графики работы гибкие 5/2,2/2,4/3. время начало работы выбирается индивидуально.• официальное оформление по тк рф.• возможность карьерного и финансового роста• добровольное медицинское страхование, включая стоматологию• льготные условия кредитования и страхования, корпоративная пенсионная программа, повышенный cash-back• доставка на такси в вечернее время работы

Обязанности

• поддержка, консультирование клиентов банка• предоставление информации справочного характера по продуктам и услугам

Требования к кандидату

Требования

• грамотная речь, вежливый стиль общения• опыт работы не обязателен!

Boss-Nadzor.ru › Саратов › Начинающий специалист в банк (консультация клиентов) Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Департамент Ф53

Департамент Ф53

г. Москва 2,6

Хочу работать в компании

15.03.2024

Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!

Специалист по подбору персонала

Департамент Ф53

г. Москва 2,6

Хочу работать в компании

20.11.2023

Не советую устраиваться в эту "компанию", успокоительные дороже выйдут, чем то, что вы тут заработаете. Смена руководства, в лице менеджера Натальи привела к тому, что почти весь кц был сокращен без предупреждения и объяснения на то причин. Договора о сотрудничестве у вас не будет, поэтому оспорить "увольнение" вам не удастся. На лицо явные махинации с контактной базой, а так же сговор среди выше стоящих сотрудников.

Оператор по подбору персонала

Департамент Ф53

2,6

Хочу работать в компании

21.12.2023

Очень маленькая зарплата!!! Работая на кухне в Департаменте Ф53, я был удивлен тому, как компания не ценит труд своих сотрудников. Это низкая оплата не соответствует той усиленной работе, которую требует должность. Это создает ощущение недооцененности и несправедливости. Плохая коммуникация между сотрудниками - работать неприятно. Нет ясного обмена информацией и неэффективная коммуникация приводят к недопониманиям, ошибкам и общему ощущению хаоса на рабочем месте. Нестабильность правил – еще одна проблема, с которой приходится сталкиваться каждый день. Сотрудники постоянно вынуждены адаптироваться к новым требованиям, что затрудняет поддержание стабильности и профессиональной уверенности.

Работник

Оставить отзыв