Условия работы
Условия
- График работы с 8.00 до 17.00 (с 9.00 до 18.00);
- Офис в центре города.
Обязанности
- Ведение всех участков бухгалтерского и налогового учета : ооо, ип;
- Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации;
- Учетная политика предприятия;
- Подготовка и сдача налоговой отчетности (в полном объеме);
- Управление коллективом.
Требования к кандидату
Требования
- Знание бухгалтерского и налогового учета : ооо, ип (в полном объеме);
- Аналитический склад ума;
- Коммуникабельность;
- Работа в режиме многозадачности;
- Опыт работы в должности главного бухгалтера / заместителя главного бухгалтера от 3 лет.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Ермолаева Анастасия Викторовна
Для компании Ермолаева Анастасия Викторовна не найдено отзывов, вы можете быть первым!
Похожие вакансии
ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов
16.12.2025
Заместитель директора магазина (г. Чехов, ул.Мира 9а)
От 85000 руб.
Чехов (Московская область)
•
Сменный график
- Прием товара по количеству и качеству; Качественная приемка товара от сторонних поставщиков и собственных распределительных центров; Отслеживание сопроводительной документации; Подготовка торгового зала к открытию магазина.
Вимос, торговый дом
18.12.2025
Заместитель заведующего строительным магазином (Луга)
От 80000 руб.
Луга
•
Сменный график
- Контроль и организация торгового процесса магазина Управление деятельностью персонала Контроль приемки и размещения товара Отслеживание товарных остатков Составление и сдача установленной документации.
Ресурс, ГАП
17.12.2025
Заместитель руководителя службы управления персоналом
договорная
Саратов
•
Полный день
- Организация единого системного подхода в процессах: подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие Систематизация работы с вузами, сузами, а так же со специалистами Подбор персонала с целью обеспечения производственного процесса без срыва по причине отсутствия сотрудников, в т.ч. и массовый подбор Формирование и развитие кадрового резерва Контроль затрат фот Разработка и внедрение схем мотивации сотрудников всех категорий Организация и контроль по ведению кдп Взаимодействие со всеми службами, сопровождение процесса разработки и согласования kpi сотрудников Постоянный мониторинг и внесение предложений по созданию и усовершенствованию структуры.