Условия работы
Условия
- Оформление по тк рф;
- Стабильная заработная плата;
- Полный соц.пакет;
- 5-дневная рабочая неделя.
Обязанности
- Проверка табелей учета рабочего времени и работа с табелями в 1с зуп.
- Анализировать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения;
- Контроль проведения сверхурочных работ в подразделениях и правильность их оплаты в соответствии трудовому законодательству, правильность привлечения трудящихся к сверхурочным работам;
- Разрабатывать штатное расписание на основе утвержденной структуры управления предприятием, нормативов численности по функциям управления;
- Ведет учет выполнения показателей по труду и заработной плате, проводит их анализ;
- Работа с рэк по защите тарифов на тепловую энергию, водоснабжение;
- Актуализация локальных нормативных актов предприятия;
- Выполняет необходимые расчеты, обоснования, подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате;
- Заполнение форм статистической отчетности.
- Требования:
- Высшее экономическое образование.
- Опыт работы в подразделениях управления персоналом/планово-экономического/бухгалтерии.
- Должен знать:
- Трудовое законодательство рф;
- Экономику труда;
- Экономику и организацию производства;
- Порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива;
- Формы и системы заработной платы и материального стимулирования;
- Методы определения численности работников;
- Порядок тарификации работ, служащих и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий.
- Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате.
Требования к кандидату
Требования
- Высшее экономическое образование.
- Опыт работы в подразделениях управления персоналом/планово-экономического/бухгалтерии.
- Должен знать:
- Трудовое законодательство рф;
- Экономику труда;
- Экономику и организацию производства;
- Порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива;
- Формы и системы заработной платы и материального стимулирования;
- Методы определения численности работников;
- Порядок тарификации работ, служащих и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий.
- Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате.
- Трудовое законодательство рф;
- Экономику труда;
- Экономику и организацию производства;
- Порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива;
- Формы и системы заработной платы и материального стимулирования;
- Методы определения численности работников;
- Порядок тарификации работ, служащих и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий.
- Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании АО Теплоэнергия
Для компании АО Теплоэнергия не найдено отзывов, вы можете быть первым!
Похожие вакансии
ТрансМашХолдинг, Группа компаний
16.12.2025
Заместитель начальника Центральной заводской лаборатории (г. Коломна)
договорная
Коломна (Московская область)
•
Полный день
- Организация проведения контрольных, научно-исследовательских и экспериментальных работ в соответствии с политикой в области качества, с целью выпуска конкурентоспособной продукции, внедрения в производство нового контрольного оборудования и приборов. Обеспечение выполнения анализов химического состава металлических, неметаллических материалов, электролитов, газов, масел, топлива в соответствии с технологическими процессами и нормативными документами. Обеспечение выполнения механических и физико-механических испытаний, а также изготовления образцов для их проведения в соответствии с технологическими процессами и нормативными документами. Обеспечение испытаний гальванических, лакокрасочных и других антикоррозионных покрытий, клеев, герметиков, средств консервации в соответствии с технологическими процессами и нормативными документами. Обеспечение металлографическим контролем сталей, чугуна, цветных и жаропрочных сплавов, а также качества термической и химико-термической обработки. Организация четкого ведения лабораторной документации и своевременное оформление результатов анализов и измерений с предоставлением в структурные подразделения предприятия». Проведение научно-исследовательских работ по освоению новых видов изделий, применению материалов в проектируемых видах продукции, экономному расходованию материально-сырьевых ресурсов. Организация взаимодействия с научно-исследовательскими институтами, организациями по вопросам, входящим в компетенцию цзл. Осуществление постоянного совершенствования нормативной документации, стандартов предприятия в соответствии с требованиями, предъявляемыми системой менеджмента..
Независимая нефтегазовая компания
17.12.2025
Начальник отдел подбора и адаптации персонала
договорная
Владивосток
•
Полный день
- Определение потребности подбора персонала, анализ рынка труда; Организация подбора персонала на вакансии различной направленности (первая линейка подчиненности, административно – управленческий персонал, производственный персонал (итр и рабочие)), поиск дополнительных ресурсов для привлечения персонала, организация массового подбора персонала; Осуществление контроля оперативного закрытия вакансий, самостоятельное закрытие сложных позиций (в т.ч. executive search); Планирование и контроль бюджета на проведение мероприятий по подбору и адаптации персонала; Подготовка, согласование и сопровождение договоров на подбор (размещение вакансий в сми, интернет-ресурсах и т.п.); Организация взаимодействия с вузами и ссузами по вопросам организации производственной практики и т.п.; Организация процесса адаптации новых сотрудников; Консультация руководителей подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала, контроль прохождения испытательного срока новых работников; Участие в работе по созданию кадрового резерва; Участие в разработке и поддержании пакета регламентирующих документов по подбору и адаптации персонала; Подготовка установленной отчетности..
Ингосстрах
17.12.2025
Начальник отдела по работе с нестраховыми посредниками
договорная
Владивосток
•
Полный день
- Контроль выполнения плановых показателей; Развитие партнерской сети; Анализ эффективности работы отдела; Функции наставничества для новых сотрудников; Подбор персонала в отдел..
Вакансии компании
АО Теплоэнергия
17.12.2025
Водитель автомобиля категории В
От 50000 руб.
Якутск
•
Полный день
- Безаварийное выполнение работ спецтехникой, перевозок грузов и пассажиров, работников ао "теплоэнергия" путем технически грамотной эксплуатации автомобиля, обеспечение сохранности и поддержания в исправном состоянии..
АО Теплоэнергия
17.12.2025
Водитель автомобиля категории В,C
От 50000 руб.
Якутск
•
Полный день
- Безаварийное выполнение работ спецтехникой, перевозок грузов и пассажиров, работников ао "теплоэнергия" путем технически грамотной эксплуатации автомобиля, обеспечение сохранности и поддержания в исправном состоянии..
АО Теплоэнергия
17.12.2025
Начальник по труду и заработной плате
От 97000 руб.
Якутск
•
Полный день
- Проверка табелей учета рабочего времени и работа с табелями в 1с зуп. Анализировать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения; Контроль проведения сверхурочных работ в подразделениях и правильность их оплаты в соответствии трудовому законодательству, правильность привлечения трудящихся к сверхурочным работам; Разрабатывать штатное расписание на основе утвержденной структуры управления предприятием, нормативов численности по функциям управления; Ведет учет выполнения показателей по труду и заработной плате, проводит их анализ; Работа с рэк по защите тарифов на тепловую энергию, водоснабжение; Актуализация локальных нормативных актов предприятия; Выполняет необходимые расчеты, обоснования, подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате; Заполнение форм статистической отчетности. Требования: Высшее экономическое образование. Опыт работы в подразделениях управления персоналом/планово-экономического/бухгалтерии. Должен знать: Трудовое законодательство рф; Экономику труда; Экономику и организацию производства; Порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива; Формы и системы заработной платы и материального стимулирования; Методы определения численности работников; Порядок тарификации работ, служащих и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате..