Охрана РУСАЛ

Рабочий на производство (г. Кандалакша)

87000 - 117000 руб.

Горно-Алтайск • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Условия

Официальное трудоустройство по тк рф, конкурентоспособная заработная плата, с выплатой 2 раза в месяц;
Действует система годовых, квартальных и ежемесячных мотивационных выплат;
Компенсация затрат на переезд и аренду жилья для иногородних;
Проезд в отпуск 1 раз в 2 года за счёт работодателя, работнику и 1 ребенку;
Доставка на работу в ночное и вечернее время бесплатно согласно графику движения заводского транспорта;
Медицинский осмотр за счёт работодателя;
Широкая программа добровольного медицинского страхования (включая стоматологию);
Собственный тренажерный зал, регулярные спортивные и культурно-массовые мероприятия для сотрудников;
Дотация на питание в заводской столовой – 265 рублей в смену, а для работников, работающих на 12-часовых сменах – 400 рублей;
Выдача молока для льготных категорий работников бесплатно, ежедневно 0,5 литра в смену;
Ежегодный отпуск продолжительностью до 59 календарных дней;
Снабжение спецодеждой, моющими и защитными средствами;
Санаторно-курортное лечение, в том числе для членов семьи в заводском профилактории. летний лагерь для детей работников;
Возможность переподготовки по рабочим профессиям;
Возможность получения высшего образования за счет работодателя и возможность карьерного роста;
Место работы: город кандалакша, кандалакшское шоссе дом 1.

Обязанности

Подготовка исходных материалов для процесса электролиза;
Контроль процесса с помощью кипиа;
Загрузка сырья, извлечение отходов;
Подготовка и проведение выливки металла;
Подготовка к отключению и пуску электролизера.

Требования к кандидату

Требования

Образование не ниже среднего общего (9-11 классов);
Готовность к тяжелому физическому труду;
Приветствуется, но не обязателен опыт работы на позициях: электролизник, анодчик, грузчик, разнорабочий, охранник, сотрудник склада, подсобный рабочий.

Boss-Nadzor.ru › Горно-Алтайск › Рабочий на производство (г. Кандалакша) Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя