Директор по развитию складской инфраструктуры и логистической сети

Заработная плата: 150-200 т.р. (обсуждаем индивидуально).
80% наших руководителей выросли внутри компании;
Оплачиваемые отпуска и больничные;
Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, рядом сквер;
Парковка для сотрудников;
Корпоративные мероприятия (турнир по футболу, интеллектуальная игра "что? где? когда?", выезды и т. д).
Скидки на продукцию для сотрудников;
Столовая с вкуснейшими завтраками и обедами;
Раздельные молебные комнаты со всеми удобствами;
Удобное местоположение ( в 10 минутах от кинотеатра "парамакс")
График работы: 5/2, с 8.30 до 17.45.

Операционное руководство: полное управление существующими складами, включая координацию ежедневных операций, распределение ресурсов и контроль качества выполняемых задач.
Открытие новых объектов: определение перспективных регионов для расширения сети складов, курирование полного цикла запуска новых объектов — от проектирования до ввода в эксплуатацию.
Автоматизация процессов: внедрение автоматизированных систем управления складом и транспортом, адресного хранения товаров, разработка технических заданий и проведение тестирования.
Оптимизация цепочки поставок: улучшение маршрутов доставки, повышение эффективности грузопотоков и процессов распределения продукции.
Финансовое планирование: подготовка бюджетов, контроль исполнения сроков и объемов работ, эффективное использование выделяемых ресурсов.
Решение конфликтных ситуаций: оперативное реагирование на любые сбои и устранение препятствий для достижения целей бизнеса.
Общение и взаимодействие: налаживание эффективных коммуникаций с внутренними подразделениями компании и внешними партнёрами.

Опыт руководящей работы в складской логистике от двух лет.
Глубокие знания в организации и оптимизации складских процессов, владение современными системами автоматизации и готовность внедрять новые технологии.
Способность быстро находить решения в нестандартных ситуациях.
Умение эффективно взаимодействовать с различными отделами компании и внешним окружением.
Отличные коммуникативные навыки, умение мотивировать команду, проявлять инициативу и брать ответственность за принятые решения.
Готовность к командировкам и высокая степень личной ответственности.
Преимуществом станет успешный опыт построения и стандартизации бизнес-процессов складов с нуля.