АК АЛРОСА

Заместитель генерального директора ПВТС( г. Мирный)

договорная

Мирный (Республика Саха (Якутия)) • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Проживание г.мирный( республика саха, якутия) предоставляем релокационный пакет
Минимальный отпуск 52 календарных дня (основной отпуск 28 дней, дополнительный отпуск за работу в регионе крайнего севера, доп. отпуск за нрд)
Полный социальный пакет согласно тк рф, дополнительные льготы согласно коллективному договору
Оплата больничного и выходные пособия.
Корпоративные мероприятия, подарки для детей.
Оплата проезда в отпуск.
Общество возмещает расходы по оплате услуг некоммерческой дошкольной образовательной организации в размере 50 % работникам общества, имеющим трёх и более детей.
Вновь принятым в ооо «птвс» работникам и вступившим в первичную профсоюзную организацию «профалмаз» предлагаются услуги по бесплатному посещению объектов культурно спортивного комплекса.
Общество организует оздоровление работников, членов их семей в санаториях, профилакториях, других санаторно-курортных учреждениях.
5/2
Планируемая дата выхода на работу: январь 2026
По результатам собеседования
График работы: 5/2
Планируемая дата выхода на работу: январь 2026

Обязанности

Организация и руководство тарифной работы на предприятии. контроль за подготовкой тарифных заявок общества, а также направлением дополнительной информации в части тарифного регулирования.
Взаимодействие с регулирующими органами (фас россии, гкц рс(я) и др.).
Разработка инвестиционных проектов общества, направленных на получение экономического эффекта, оптимизации технологических процессов.
Участие в подготовке ремонтной и инвестиционной программ общества. контроль освоения тарифного источника.
Руководство и координация работ по всем подразделениям предприятия по разработке перспективных, годовых и текущих планов, а также анализ с целью обеспечения соответствия разработанных организационно-технических мероприятий установленным технико- экономическим показателям.
Руководство разработкой и внедрением мероприятий по улучшению планирования показателей работы предприятия и обеспечению выполнения и перевыполнения планов по повышению производительности труда, снижению себестоимости продукции (работ, услуг).
Участие в подготовке мероприятий, обеспечивающих выполнение планов по объему производства и номенклатуры выпускаемой продукции (работ, услуг).
Изучение, разработка и внедрение на предприятии рациональной, унифицированной документации, применяемой в планировании и учете, а также внедрение средств механизации и автоматизации в сфере анализа. планирования и управления.
Изучение и содействие широкому распространению и внедрению передовых форм и методов организации экономической работы, планирования и управления производством.
Изучение и анализ организационных структур управления предприятия, разработка предложений по рациональным структурам управления.
Управление организацией, обеспечивающей экспертизу в сфере закупок для нужд общества, распределение производственных заданий между работниками и контроль их выполнения; контроль выполнения работниками своих должностных обязанностей и оперативное руководство ими;
Стратегическое управление, координация и контроль всех сбытовых процессов в обществе.

Требования к кандидату

Требования

Высшее экономическое образование.
Стаж работы на руководящих должностях в отрасли жилищно-коммунального хозяйства не менее 3 лет или стаж работы в энергетической отрасли не менее 3 лет,
Знание законодательных и нормативных правовых актов российской федерации,
Умение быстро анализировать информацию и разбираться в особенностях нормативной документации,
Навыки управления и мотивации офисных специалистов, рабочих и служащих.

Boss-Nadzor.ru › Мирный (Республика Саха (Якутия)) › Заместитель генерального директора ПВТС( г. Мирный) Высший и средний менеджмент

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании АК АЛРОСА

АК АЛРОСА

г. Новосибирск 2,4

Хочу работать в компании

03.08.2023

В прошлом году приехал в Мирный по приглашению. Примерно через полгода попросили уйти по собственному, отказался и началась травля психологическая. Заваливали заданиями по 150 штук в сутки со сроками "вчера", запрашивали объяснительные чуть ли не ежедневно. Работу не мог никак найти, но потом друг позвал и я уехал и не жалею, и не рекомендую данную компанию.

Работник

АК АЛРОСА

г. Москва 2,4

Хочу работать в компании

05.10.2023

Я устроилась работать в организацию «Алроса – Бизнес – сервис», в структурном подразделении.Управление Расчеты с персоналом/ Отдел расчетных операций с персоналом(Новосибирск).Поставленный куратор работу мне не объяснял, ко мне не подходил, не обучал. Старший по группе передо мной ни каких целей не ставил. На тот момент какая текущая работа поступала, я ее всю выполняла. Руководитель Луговская Виктория Андреевна по электронной почте отправила мне сообщение с требованием написать заявление на увольнение без объяснения причин. В день увольнения Руководитель Луговская Виктория Андреевна «Алроса Бизнес – сервис», структурное подразделение: Управление расчеты с персоналом/ Отдел расчетных операций с персоналом(Новосибирск) собрала 5 человек. Они меня окружили. Руководитель меня удерживала силой. Не давала перемещаться по рабочему пространству. Это полнейший беспредел !!!!!!!!!!!!!!!!!

Работник

АК АЛРОСА

г. Москва 2,4

Хочу работать в компании

02.08.2023

Если кратко - не устраивайтесь работать в эту компанию. Зайдите во флагманский магазин на Петровке перед устройством. Посмотрите на обглоданную стойку - именно так выглядит вся компания изнутри. Если подробнее о рознице и интернете, для продажников: 1. Система мотивации разработана таким образом, что не достижима. У сотрудников одного отдела могут быть абсолютно разные кипиай, соответственно у всех разные цели, что не помогает процессу, а усложняет его. В мотивации есть потолк, о котором не говорят на собеседовании. 2. Процесс в продажах построен таким образом, что интернет-коммерция и розница постоянно вынуждены конфликтовать и бороться за клиентов. Речь не о здоровой конкуренции, где вы соревнуетесь в профессионализме коммуникации с клиентом. А о крайне токсичной среде, где если у кого-то не выполняется план, начинаются гормональные истерики. 3. Провальная коммуникация между отделами - производство, логистика, розница, интернет - все друг друга ненавидят, не понимают процессов внутри отдела, работают абсолютно разрозненно. 4. Все процессы розницы и интернет-коммерции замыкаются на Морозовской Ирине Михайловне. Абсолютно провальный управленец, и руководитель, который ничего не понимает в продажах, и электронной коммерции. А также в коммуникации с сотрудниками. Исключительно недалекая женщина, и если вы хотите четких ответов и цифр, будете задавать вопросы и просить фактических разъяснений, предлагать решения- будьте готовы к тому, что гендиректор «не в настроении» обсуждать, что либо. Либо будет срываться на хабалистые скандалы, несмотря на то что вы спокойно ведете диалог. 5. Будьте готовы к многочасовым собраниям. Где Ирина Михайловна показывает свою «власть» и все чудеса своей низкой квалификации. Любая претензия от клиента превращается в дикий триггер, для всех сотрудников, кто даже рядом подышал. Вам будут звонить и писать в 1-2 ночи. И днём обязательно еще на собрании выносить мозг 2 часа. Даже если претензия была ни о чем. Продажи и все просьбы сотрудников обсуждаются исключительно в унизительной тональности с переходом на личности. 6. Внешний вид. О, это любимая тема в компании, на собраниях тоже. Видимо в связи с большими комплексами самого гендира. Здесь на помощь Ирине Михайловне приходят директор по рознице Журба Ирина и управляющие. Формы для сотрудников не предусмотрено, маникюр, фитнес и уходовые процедуры не оплачиваются. Даже частично. Но даже если вы оплачиваете это самостоятельно, тю. Ничто не поможет. Обязательно найдут к чему придраться. Что забавно, бесконечные комментарии исходят от уже увядающих пропитых тёток с масляными глазками. Дамы, дураков ищут в зеркале, взгляните туда. В школе вас чтоли дразнили. 7. Помещения. Работать вы будете в каком-нибудь маленьком дупле, где можно словить приступ клаустрофобии. Душном дупле, потому что везде проблемы с вентиляцией. Даже в новом магазине на столешникове. О комфортных условиях здесь никто не слышал. Очень часто клиентские випы занимает директор по рознице, которая врет гендиректору, о том что работает с клиентами. С воображаемыми, потому что клиентов она боится как огня. Сидит играет в шарики в комфорте, а вы при случае не сможете усадить и нормально обслужить клиента. 8. Обучения в компании нет. Никакой системы наставничества, никакой базы знаний. Забудьте. Будете импровизировать. 9. Колоссальная претензия компании на люкс. Но люкс так и останется во влажных мечтах. Люкс начинается изнутри, а не снаружи. 10. Абсолютно совковая структура, ПО древнейшее, инвентаризация ручная, сканер приносишь свой - не читает штрихкоды, так как устаревшая система штрихкодов. Совдепия.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

АК АЛРОСА 17.12.2025