Условия работы
Условия
- Удалённая работа из любого города;
- Гибкий график (подходит как подработка);
- Официальное оформление по тк рф или договор гпх;
- Стабильная зарплата + бонусы раз в 3 месяца;
- Оплачиваемое обучение;
- Доплаты за ночные смены и переработки;
- Дмс за счёт компании;
- Возможность карьерного роста.
Обязанности
- Общение с пользователями в чате (без продаж);
- Обработка входящих звонков (редко, тоже без продаж);
- Передача сложных запросов старшему специалисту;
- Поддержка клиентов в стиле "объясню спокойно и понятно".
Требования к кандидату
Требования
- Наличие компьютера или ноутбука;
- Грамотная письменная речь;
- Вежливость, стрессоустойчивость, способность понятно объяснять;
- Опыт не обязателен — всему научим!
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании updatework
updatework
г. Краснодар
0,0
03.12.2025
Работаю тут IT-рекрутером. Кадровое агентство узкой специализации, это мне и нравится. Мы закрываем вакансии только в IT, поэтому погружаешься в эту среду, изучаешь технологии, общаешься с интересными специалистами. Обучение хорошее, учат понимать не только HR-часть, но и основы разработки. Зарплата: оклад + процент, выходит достойно. иногда клиенты (компании-заказчики) ведут себя неадекватно, долго не могут определиться. Но в целом, для старта в IT-рекрутинге — отлично.
Читать далее
updatework
г. Краснодар
0,0
05.12.2025
Я руководитель направления. Пришла сюда рядовым рекрутером, компания дала мне все возможности для роста. Здесь ценят инициативу и готовы доверять. Мы создали сильную команду, где есть взаимопомощь. Зарплата руководителя на уровне рынка, плюс серьезный процент от прибыли направления. Руководство компании адекватное, всегда на стороне сотрудника в конфликтах с заказчиком. Для меня это не просто работа, а дело, которым я горжусь. Лучшее место для построения карьеры в HR, если ты хочешь в IT.
Читать далее
updatework
г. Краснодар
0,0
04.12.2025
Работа на удаленке, график свободный, просто супер. Платят почасовая ставка + бонус за найденного кандидата, который дошел до собеседования. Минусы — объемы поиска большие, нужно быть очень усидчивым. И коммуникация с рекрутерами, которым ты передаешь кандидатов, иногда страдала — не давали обратную связь.
Читать далее