Условия работы
Условия
- Трудоустройство согласно тк рф;
- Конкурентная заработная плата от 50 000 рублей (фиксированный оклад + kpi + % от личных продаж и премии);
- Рабочий график: 5/2 с 12:00 до 21:00;
- Эффективные программы наставничества и обучения;
- Возможность карьерного роста, дружная команда, яркая и насыщенная корпоративная жизнь;
- Корпоративные тарифные планы на услуги компании.
Обязанности
- Формирование команды менеджеров активных продаж;
- Подбор, обучение и адаптация новых сотрудников;
- Продажа услуг компании;
- Координация и контроль обработки заявок на подключение абонентов;
- Продвижение услуг компании.
Требования к кандидату
Требования
- Знание техники продаж, умение обучать и передавать компетенции (желательно);
- Ответственность, амбициозность, нацеленность на результат;
- Смешанный график работы (офис + поля);
- Опыт управления командой будет преимуществом.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании ГК Орион телеком
Для компании ГК Орион телеком не найдено отзывов, вы можете быть первым!
Похожие вакансии
Уральская Агропромышленная Группа
17.12.2025
Супервайзер команды торговых представителей
94000 - 94000 руб.
Курган
•
Полный день
- Координировать и контролировать работу, а также проводить обучение команды торговых представителей из 9 человек Нести ответственность за выполнение планов продаж и эффективность работы сотрудников Самостоятельно вести важных для компании клиентов Формировать и предоставлять отчётность по проделанной работе.
Монетка, Торговая сеть
17.12.2025
Управляющий по формату (Супервайзер группы магазинов)
75000 - 150000 руб.
Орск
•
Полный день
- : - управление продажами группы магазинов формата "дискаунтер" (от 5 до 10 магазинов в управлении) - контроль и влияние на результаты работы магазинов - взаимодействие со службами филиала, контролирующими организациями - обучение и развитие сотрудников..
фирма Агрокомплекс им. Н.И. Ткачева
18.12.2025
Супервайзер (северо-запад Крым)
100000 - 150000 руб.
Симферополь
•
Полный день
- Развитие каналов реализации и увеличение дистрибуции на подотчетной территории (розница); Контроль работы торговой команд; Обучение торговых представителей; Полевое обучение торгового персонала на территории покрытия; Работа с дебиторской задолженностью; Мониторинг действий конкурентов..