Условия работы
Условия
- Соц. пакет;
- Предоставление спецодежды;
- Трудоустройство согласно тк рф;
- Работа разъездного характера (командировки, вахты) с компенсацией затрат на проезды и питание.
Обязанности
- Управление тс;
- Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию;
- Содействие оператору на участке в подключении/отключении приборов;
Требования к кандидату
Требования
- Общие знания о ремонте автомобилей. содержание автомобиля в рабочем состоянии. опыт работы обязателен.
- Навыки вождения автомобиля по бездорожью.
- Водительские права категории b,c (наличие категории "с" - обязательно)
- Ответственность, исполнительность.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании АЛСА
Для компании АЛСА не найдено отзывов, вы можете быть первым!
Похожие вакансии
БЕНТОПРОМ
18.12.2025
Водитель погрузчика
65000 - 70000 руб.
Старый Оскол
•
Полный день
- Управление закрепленным за ним транспортным средством. Обеспечение выполнения комплекса предписанных работ по проведению погрузочно-разгрузочных мероприятий. Наблюдение за правильностью укладки грузов, их креплением и размещением. Уход за погрузчиком, в том числе путем своевременной замены запчастей и других составлявших..
Управление перспективных технологий
18.12.2025
Водитель-монтажник (категория С, Е)
От 130000 руб.
Сыктывкар
•
Вахтовый метод
- Управление транспортным средством в соответствии с требованиями правил безопасности дорожного движения. Оперативная перевозка сотрудников для эффективного и своевременного исполнения ими служебных обязанностей. Оперативный мелкий ремонт, техническое обслуживание автотранспорта..
Альтер-Мед
17.12.2025
Руководитель службы персонала Медицинского Центра (г.Хасавюрт)
договорная
Махачкала
•
Полный день
- Формирование и реализация hr‑стратегии, привязанной к бизнес‑целям клиники; Модернизация процессов подбора, адаптации, обучения, оценки и развития персонала; Оптимизация организационной структуры, должностных инструкций и регламентов; Разработка и внедрение системы мотивации, kpi и управления эффективностью для медицинского и административного персонала; Обеспечение соблюдения трудового законодательства, охраны труда и внутренних регламентов клиники; Развитие корпоративной культуры, программ обучения, талант‑менеджмента и планирования преемственности; Контроль бюджета hr‑функции, подготовка управленческой отчётности..