Старший кладовщик (зав.складом)

70000 - 85000 руб.
Благовещенск (Амурская область) Полный день
Откликнуться

Условия работы

Условия
  • Стабильный заработок;
  • Оформление согласно тк рф;
  • График работы 5/2 с 8.00-17.00;
  • Испытательный срок - 2 месяца;
  • Возможность карьерного роста
Обязанности
  • Разгрузка/погрузка товара;
  • Размещение продукции на складе;
  • Проверка товара на соответствие его товарно-сопроводительным документам;
  • Ведение отчетности;
  • Учет тмц, проведение инвентаризаций;

Требования к кандидату

Требования
  • Готовность к физической работе;
  • Ответственность, порядочность;
  • Самостоятельность, внимательность;
  • Аналогичный опыт работы приветствуется.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании СпортЛайфСтайл

Для компании СпортЛайфСтайл не найдено отзывов, вы можете быть первым!

Похожие вакансии

ОКУ ЦЗН Липецкой области 16.12.2025

Старший смены

39000 - 60000 руб.
поселок Лев Толстой Полный день
Подробнее
  • —организация работы персонала текущей смены; —осуществление расчетов с покупателями; (наличный/безналичный расчет), работа на ккм; —работа с товарами в торговом зале (выкладка, контроль ценников, сроков годности); —поддержание чистоты и порядка.
Fix Price 18.12.2025

Администратор (Старший Продавец-Кассир), г. Сосновый Бор

62600 - 69400 руб.
Сосновый Бор (Ленинградская область) Сменный график
Подробнее
  • Организовывать работу грузчиков и продавцов-кассиров; Замещать заведующего магазином на время его отсутствия; Аккуратно выкладывать товар и актуализировать ценники; Держать магазин в чистоте и порядке, проверять сроки годности товаров; Быть открытым, приветливым и готовым помочь каждому покупателю..
Вектор 17.12.2025

Старший менеджер гостиницы

От 110000 руб.
Южно-Сахалинск Полный день
Подробнее
  • Организация бесперебойной работы в комплексе, распределение задач между сотрудниками Взаимодействие с контролирующими органами. Набор персонала. разработка требований к кандидатам, организация процесса подбора персонала, собеседования и выбор подходящих сотрудников. Обучение. формирование и внедрение обучающих программ, повышение квалификации сотрудников. Оценка эффективности работы. проведение аттестаций и предоставление отзывов. Разработка маркетинговой стратегии. анализ конкурентов, создание уникального торгового предложения, управление репутацией на онлайн-платформах. Мониторинг цен и услуг ближайших отелей-конкурентов. Вести учет рабочего времени персонала, контролировать исправность номерного фонда отеля и качество уборок..

Вакансии компании