ПИК-специализированный застройщик

Начальник цеха (фасадная плитка)

До 160000 руб.

Балабаново • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Условия

Место работы: обнинск, менделеева д.14
График работы 3/3 с ночными;
Доход полностью "белый"
Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек;
Работа в крупном, быстро развивающемся промышленном блоке "префаб технологии" от гк пик.

Обязанности

Обеспечение выполнения сменных производственных заданий;
Осуществление контроля соблюдений требований трудовой дисциплины и охраны труда;
Принятие мер для повышения эффективности производства, сокращения материальных, финансовых и трудовых издержек;
Осуществление руководства, распределение обязанностей между подчиненными работниками, координация их деятельности

Требования к кандидату

Требования

Образование высшее, среднее-специальное;
Опыт работы в аналогичной должности.

Boss-Nadzor.ru › Балабаново › Начальник цеха (фасадная плитка) Высший и средний менеджмент

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании ПИК-специализированный застройщик

ПИК-специализированный застройщик

г. Казань 3,7

Хочу работать в компании

25.08.2023

Близкое и удобное расположение к месту жительства. На этом всё, плюсы закончились.

Работник

ПИК-специализированный застройщик

г. Москва 3,7

Хочу работать в компании

25.08.2023

Полностью белая заработная плата без задержек. Продукт неплохого качества.

Работник

ПИК-специализированный застройщик

г. Краснодар 3,7

Хочу работать в компании

25.08.2023

Выдают рабочую форму, общежитие предоставляют, официально и всё.

Работник

Оставить отзыв

Похожие вакансии

Филиал АО «ОДК» «ОМО им. П.И. Баранова» 17.12.2025

Начальник механосборочного цеха ( г. Омск)

250000 - 300000 руб.

Курган • Полный день

Подробнее

Осуществление руководства механическим цехом (свыше ста человек). Обеспечение выполнения производственных заданий. Достижение поставленных целей и задач производства. Ритмичный выпуск продукции высокого качества. Эффективное использование основных и оборотных средств. Управление производственным процессом. Координация работы производственных участков и цеховых служб. Организация текущего производственного планирования. Обеспечение проведения работ по подготовке производства..

Татнефть-Пресскомпозит 17.12.2025

Начальник отдела по сбору шин и резинотехнических изделий

До 170000 руб.

Альметьевск • Полный день

Подробнее

- организация обеспечения подразделения сырьем для переработки; - непрерывный поиск новых источников поставки шин и рти; - контроль приема и хранения шин и рти; - управление бюджетом структурного подразделения в области сбора шин и рти; - анализ рынка требуемого сырья; - планирование сбора шин, поставок материалов; - заключение договоров с контрагентами; Требования: Способность принимать решения на основе всестороннего анализа элементов системы, с учетом влияния внешних факторов и условий. Квалификация: 2.1 уровень профессионального образования – специалитет/магистратура. 2.2 направленность (профиль) образования – 5.38.04.01 «экономика», или 5.38.04.02 «менеджмент», или 5.38.04.04 «государственное и муниципальное управление», или 5.38.04.06 «торговое дело», или 5.38.04.07 «товароведение», или 5.38.04.08 «финансы и кредит» и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области экономики, управления персоналом или менеджмента..

Независимая нефтегазовая компания 17.12.2025

Начальник отдел подбора и адаптации персонала

договорная

Владивосток • Полный день

Подробнее

Определение потребности подбора персонала, анализ рынка труда; Организация подбора персонала на вакансии различной направленности (первая линейка подчиненности, административно – управленческий персонал, производственный персонал (итр и рабочие)), поиск дополнительных ресурсов для привлечения персонала, организация массового подбора персонала; Осуществление контроля оперативного закрытия вакансий, самостоятельное закрытие сложных позиций (в т.ч. executive search); Планирование и контроль бюджета на проведение мероприятий по подбору и адаптации персонала; Подготовка, согласование и сопровождение договоров на подбор (размещение вакансий в сми, интернет-ресурсах и т.п.); Организация взаимодействия с вузами и ссузами по вопросам организации производственной практики и т.п.; Организация процесса адаптации новых сотрудников; Консультация руководителей подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала, контроль прохождения испытательного срока новых работников; Участие в работе по созданию кадрового резерва; Участие в разработке и поддержании пакета регламентирующих документов по подбору и адаптации персонала; Подготовка установленной отчетности..