Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтаврополь
Комментарий
Улучшение условий рабочей деятельности, уровень заработной платы. Стабильность, приобретение нового опыта, возможность карьерного роста, дружный коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.02.2025
Бюрократия, сложная иерархия подчинения, сложно молодым специалистам, маленькие оклады и премии Интересные молодежные проекты, возможность для личностного развития
31.01.2025
Более тесное взаимодействие между структурами и понимание коллег, кто какую роль выполняет Дружный коллектив и понимающе руководство. Возможности для саморазвития и совмещения основных обязанностей с учебой. Расположение работы рядом с домом.
29.01.2025
Более грамотное распределение функционала. Много общественной нагрузки на преподавателе. Современное оборудование в аудиториях. Университет стал больше внимания уделять мероприятиям по развитию персонала. Удобный график работы.
27.01.2025
Можно повысить заработную плату, она никогда не бывает лишней Отличный коллектив, своевременная выплата заработной платы, карьерный рост
24.01.2025
Уровень оплаты труда, расширить социальный пакет, расширить систему наставничества Хороший коллектив, возможность познакомиться со множеством интересных людей, общение со студентами и преподавателями , возможность участвовать в различных программах
24.01.2025
Заработную плату преподавателям не мешало бы поднять. Не может преподаватель получать меньше студента, подрабатывающего на складах маркетплейсов. Нравится расположение недалеко от дома. Нравится работа со студентами. С ними не взрослеешь и не стареешь, а всегда остаёшься в студенческой поре... Центр развития персонала в вузе - не во всех компаниях есть такое. Корпоративные мероприятия для досуга, для детей - очень нравится.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГАОУ ВО Северо-Кавказский Федеральный Университет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
15.10.2023
Кроме хорошего офиса положительных отзывов дать не могу. Так как в компании абсолютно не соблюдается трудовой закон. Увольняют одним днем как только вы здесь будете не нужны.
28.03.2024
В принципе все ок, зп приходит вовремя, работа не такая уж сложная, зависит от человека. Крупная компания, полное обеспечение: одежда, питание, зп в срок, работа официальная и по договору. Контингент в основном простоват, но адекватен. Условия труда неплохи, на складе всегда чисто, туалеты, раздевалки - аналогично. Оборудованы места для приема пищи, есть место отдыха, небольшие развлечения (шашки, шахматы, теннис). Обеды начали возить, но ждем полноценную столовую.
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы