Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Зарплату,штат сотрудников. Бесплатное питание(хоть и однообразное),бесплатная форма,зона отдыха.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.09.2025
Собоюдения личных границ. И выполнение своих обязательств по предложению. Интересная крупная компания с возможность развития. Интересные проекты.
11.09.2025
Для улучшения условий работы я бы предложил организовать для сотрудников оборудованное место для отдыха и сна, а также обеспечить доступ к парковке для работников, особенно учитывая наличие свободных мест на территории торгового центра. Кроме того, можно разнообразить меню столовой, добавив десерты. В компании мне нравится достойный уровень заработной платы с регулярной индексацией, вкусные и полноценные обеды, а также лояльное и открытое руководство. Отдельно отмечу дружный и поддерживающий коллектив, с которым приятно работать.
23.06.2025
Рассмотреть место для отдыха персонала Удобное расположение и график работы. Хорошая система мотиваций. Серьезный подход к любому вопросу
04.06.2025
В целом все хорошо, не много поднять заработную плату и добавить часов отдыха, а так работать можно Стабильность, отношение к сотрудникам, условия труда, взаимопонимание, своевременная выплата всех положенных компенсаций и зп., и все по белому ни каких подводных камней, все честно.
28.02.2025
Ничего, все четко, хотелось бы 13 зарплату к Новому году, этого будет достаточно. Бесплатное питание (вкусно и сытно) в столовой. Зп во время. Бесплатная униформа. Работа рядом с метро. Коллектив дружный. Комната отдыха.
27.02.2025
Хотелось бы парковку для сотрудников Зарплата во время, бесплатные обеды, форму выдают. Отпуска и больничные оплачиваются
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕВРОПЕЙСКИЙ Торгово-Развлекательный центр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
03.09.2025
Работаю тут водителем больше года, в принципе нормально. Конечно, бывает запарно, когда много загрузок, но где сейчас легко? Зарплата вовремя в белую, это главное, оформление официальное. Маршруты разные, график на выбор с 9 до 19 или с 8 до 17 по 5/2, бывают конечно задержки по доставкам, но пробки на дорогах никто не отменял, за переработку платят. Все четко даже погрузка идет скоро, без долгий ожиданий, бывают иногда накладки, но все быстро разруливают. Коллектив отличный, интересные проводятся мероприятия и про детей сотрудников не забывают.
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
18.06.2022
Муравйов - это Педик Голубой. Работал в исполнительной службе Константиновского горрайонного управления юстиции один долбоеб по фамилии Муравйов — люди приходили в ОГИС как в зоопарк посмотреть на это чудовище, которое целыми днями играло в игрушки на компьютере, — хотя недолго — через год работы этого дауна выкинули с работы. Ходили слухи, что в универе этого дыбила оставляли на второй год как «Слабоумного»… Уебище одним словом — в семье не без уродов.
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы