Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
сменить политику в эксплуатации основных фондов близость к дому, удобное расположение места работы, дружный коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.09.2025
Собоюдения личных границ. И выполнение своих обязательств по предложению. Интересная крупная компания с возможность развития. Интересные проекты.
11.09.2025
Для улучшения условий работы я бы предложил организовать для сотрудников оборудованное место для отдыха и сна, а также обеспечить доступ к парковке для работников, особенно учитывая наличие свободных мест на территории торгового центра. Кроме того, можно разнообразить меню столовой, добавив десерты. В компании мне нравится достойный уровень заработной платы с регулярной индексацией, вкусные и полноценные обеды, а также лояльное и открытое руководство. Отдельно отмечу дружный и поддерживающий коллектив, с которым приятно работать.
23.06.2025
Рассмотреть место для отдыха персонала Удобное расположение и график работы. Хорошая система мотиваций. Серьезный подход к любому вопросу
04.06.2025
В целом все хорошо, не много поднять заработную плату и добавить часов отдыха, а так работать можно Стабильность, отношение к сотрудникам, условия труда, взаимопонимание, своевременная выплата всех положенных компенсаций и зп., и все по белому ни каких подводных камней, все честно.
28.02.2025
Ничего, все четко, хотелось бы 13 зарплату к Новому году, этого будет достаточно. Бесплатное питание (вкусно и сытно) в столовой. Зп во время. Бесплатная униформа. Работа рядом с метро. Коллектив дружный. Комната отдыха.
27.02.2025
Хотелось бы парковку для сотрудников Зарплата во время, бесплатные обеды, форму выдают. Отпуска и больничные оплачиваются
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕВРОПЕЙСКИЙ Торгово-Развлекательный центр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.06.2025
Работаю тут год. Платят как обещали, задержек не случалось ни разу, контора надежная, кормят бесплатно. Порой устаешь, особенно на вечерних сменах, ноэто уже не от компании зависит. Вот опаздывать нельзя даже на 5 минут, сразу объяснительную за это пишешь.
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
25.05.2026
Начинал разнорабочим тоскал коробки, уставал сильно. Потом Яшин Юрий Константинович заметил и предложил перейти в кладовщики. Обучили работе с тсд, теперь собираю заказы. Спасибо ему большое за доверие. Главный плюс для меня что оформление сразу без испытательного срока. Ну и чувствуешь себя увереннее, когда руководство видит твое старание и дает шанс вырости.
08.06.2026
Руководство такое, что не забалуешь, следит за соблюдением профессиональных стандартов, за дисциплиной, регламентами. По крайней мере относятся объективно. Более того, в определенных ситуациях даже о лояльности могу говорить. Графиком и зарплатой доволен. Отпуска есть. И со стороны коллектива никакой напряженности.
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы