Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУсинск
Комментарий
зп не платят, живем в спартанских условиях без обогрева, еда 1 2 раза в день или иди покупай за свой счет
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.04.2024
Работаю давно меня всё устраивает зарплата вовремя быть питание всё отлично зарплату не задерживают платят какая обещали соцпакет отпуск предоставляется.
31.03.2024
Работаю, жаловаться не на что. Техника она как и везде. Самое главное ремонт платят как на линии. В деньгах не теряю. И во время. Питание не высчитывают. Билеты покупают. Все даже отлично
08.01.2024
Работаю тут давно, зарплата во время, кормят хорошо, спецуху выдают, проезд оплачивают, сейчас приехал на вахту с другом
08.01.2024
Работаю вторую вахту, всё хорошо, оплата точно в срок, спецодежда выдаётся, проезд оплачивают. Руководство адекватное, всегда идут на встречу.
29.12.2023
Ребята, что я могу сказать про эту контору, всё хорошо, зарплата платится, кормят, билеты берут, работаю вторую вахту, поэтому уверенно рекомендую
29.12.2023
Ну, поехали! согласен с ребятами - с зп разводняк, условия проживания не как заявлено. Штрафы и взыскания за всё подряд, а чтобы выпить можно заплатить некоему бригадиру Азамату Тимербаеву (это можно в плюсы). Но опасайтесь, недавно слушок прошел, что там у них некий Дорофеев, координатор на объекте, любит крепкие мужские объятия, так что закрывайте дверь на ночь...
Помогите составить детальное представление о работе в компании Глобуслидерстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
20.12.2024
Хороши оклад, плюс премиальные при выполнении плана. Спокойно, адекватный список задач. Оплата больничных листов, отпусков, систематическое профессиональное обучение.
05.08.2025
Тут ценят инициативность! Даже если вы еще новичок, не бойтесь проявлять себя, руководство это правда ценит. Для молодых людей супер возможность набраться опыта и стать профессионалом своего дела, так как рост сотрудников активно поддерживают.
08.12.2025
Мне до работы идти всего 10 минут, это особенно радует. Оформление по ТК РФ, зарплата белая и приходит в срок, как полагается. График работы мне нравится, отпуск, больничные все оплачивается. Повезло с коллективом и начальством.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы