Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КОРЕАТРЕЙД
Санкт-Петербург
Комментарий
Самая комфортная розница из всех, где я работала. Нормальные условия труда, адекватная система поощрений и штрафов, переработки при полном штате случаются крайне редко и оплачиваются. Вменяемая коммуникация с руководством. Задачи понятные и выполнимые. Реально можно обратиться с любой проблемой - и её решат. От мелкой текучки до установки кондиционера, чтоб мы не плавились летом. Коллектив! Классный и дружный :) Море совместных корпоративов и отличная рабочая атмосфера. Это очень важно, потому что при личных продажах бывает всякое. Ещё: компания охотно продвигает кадры выше, предоставляет гранты на обучение, денежные бонусы для саморазвития. Так что есть возможность двигаться дальше внутри компании.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КОРЕАТРЕЙД
28.02.2025
Стабильность, коллектив, доставка транспортом, свобода действия
Работник
28.02.2025
Работаю тут уже 2 месяца Всё устраивает! Коллектив отличный, девчонки помогли освоиться. Бывает, приходится задерживаться, но за это доплачивают. В целом, доволен работой!
Работник
26.02.2025
Работала чуть больше года, ушла в декрет. Работа мне нравилась, хоть и объемы большие. Зарплату выплачивали стабильно и без задержек. В коллективе бывали недопонимания, но в женском по другому никак.
Работник
19.02.2025
Работаю в компании уже 3 года, но собираюсь увольняться, так как переезжаю. Очень жалею. Работа мне нравится, конечно есть свои сложности, приходиться выходить иногда сверхурочно, но это платят хорошо.
Работник
17.02.2025
Руководители - выросли из штата, где то это играет в плюс, но не везде, конкретные люди занимают не своё место, и всячески подчёркивают свою некомпетентность (в защиту компании могу сказать, что их не так много). Обращение к руководителю на Вы - это вкусовщина. Постоянные "подковерные" игры, что бы показать что определённый отдел не виноват) Зарплата средняя по рынку, но она куда меньше, чем у конкурентов)
Работник
17.02.2025
Хорошая работа, дружный коллектив. Приятно работать. Работаю около месяца и не собираюсь останавливаться!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КОРЕАТРЕЙД
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОРЕАТРЕЙД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Инженер-проектировщик
21.05.2023
С огромным удовольствием и благодарностью хочу написать отзыв о компании в которой я работаю уже более 1.5 лет! Во-первых, у нас очень дружный и сплочённый коллектив. Наш офис не самый большой, но один из самых уютных. Постоянная коммуникация с коллегами на производстве и удалённом доступе. Атмосфера всегда весёлая и нацеленная на работу в команде, что очень мотивирует и заряжает. Во-вторых, возможность развиваться внутри компании, достойная заработная плата, чуткое руководство, компания готова вкладываться. Есть различные курсы обучения, программы, компетентные сотрудники, готовые делиться знаниями. Возможность получения мед.услуг по ДМС. В третьих, частые корпоративные развлечения по инициативе наших руководителей. :)
Работник
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
Продавец-кассир
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
15.08.2024
Вежливый директор и отзывчивый персонал, условия работы достойные, мне всё понравилось, не знаю почему тут один человек написал аж 27 комментариев с матом, эо явно говорит о необразованности и злобе. Стыдно должно быть за такое поведение, на площадке больше 1 отзыва от одного лица писать нельзя, но весь текст похожий как 2 капли воды.
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы