Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНоводвинск
Комментарий
Экологию, систему компенсаций и поддержка социальных программ. Близость к дому, развивающееся производство, корпоративный дух и взаимодействие, внимательность руководства
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2025
обратную связь по результатам, составление планов развития карьеры и карьерный навыков лучшая школа командной работы , отличная база знаний, реализуется очент6много проектов
09.10.2025
повысить зарплату, отремонтировать старые здания, отремонтировать дороги близость к дому, социальная поддержка, рабочий график, своевременная заработная плата
14.08.2025
Меня все устраивало, поэтому даже не знаю что можно улучшить На прежнем месте работы мне нравилось всё. График, коллектив, корпоративная программа.
04.06.2025
Заработная плата не очень высокая. Все остальное устраивает. Нравятся условия труда, ДМС, бесплатное посещение спортзала с бассейном
25.01.2025
Отношение к рабочим и управленцам, а так же пересмотреть заработные платы персонала. Флагман ЦБП России, компания с большим бюджетом на развитие бизнеса и персонала
24.08.2024
Стандартизация проектов и заказов в разных цехах, обновление и расширение цехов, больше социальных выплат. Наличие рабочих автобусов, хорошее материальное обеспечение (рабочая одежда, инвентарь, инструмент, база стандартов), наличие своей инфраструктуры для работников (поликлиника, спортзал, и т.д.), хороший коллективный договор.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Архангельский целлюлозно-бумажный комбинат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.03.2023
Стабильная работа, требующая сообразительности и эрудиции, а также возможность повышать свою профессиональную квалификацию. Достойная заработная плата, дружелюбный коллектив, оплачиваемые обеды, комфортабельный офис и современное офисное оборудование. С руководством сложились нормальные отношения.
26.02.2026
Являясь поклонником рулетки и блэкджека, я нашел в apparat.online идеальное место для игры. Раздел с лайв-дилерами предлагает разнообразные столы, что позволяет мне играть на минимальных ставках без лишних проблем. Качество трансляций на высоте — никаких задержек и сбоев в процессе. Список игровых провайдеров впечатляет своим разнообразием и качеством. Особо отмечу удобство отображения лимитов на карточках, что помогает мне эффективно управлять бюджетом. apparat.online — это профессиональное казино, и я смело рекомендую его всем, кто ищет качественный игровой опыт.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
04.03.2026
Размер зп зависит только от тебя, то, что продашь выше месячного плана, будет дополнительно оплачиваться. Штрафов нет, зп регулярно выплачивают, отпускные и больничные так же оплачиваются. В компании все стабильно, работаю спокойно, есть уверенность в завтрашнем дне.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы