Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Сверхурочные не оплачиваются как положено живут от заказа к заказу . Заказ закончил отправят в отпуск или занимался другим делом не по профессий. Хороший коллектив, зарплату не задерживают. Не далеко от метро.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.12.2025
Отношение руководства. Планирование. Качество. Уровень развития Близость к метро. Интересные задачи. Атмосфера между сотрудниками
11.09.2025
В ЕЦМ всегда выслушают пожелания по улучшениям условий труда, оценят и примут решение по реализации , за 2 моей работы постепенно изменилось многое в масштабах данной компании, то , что она развивается- это однозначно Генеральный директор в лице собственника , соблюдающий трудовое законодательство, развивающий свое детище , что сказывается и на уровне зарплат- адекватно рынку , отличный менеджер по кадрам, все руководители подразделений -грамотные и корректные люди, коллектив , начиная от рабочих и заканчивая менеджерами отличный, с рабочими моментами, но в целом- человек ответственный и грамотный , всегда сработается .
28.04.2025
Освещение в раздевалке, душевые кабины,и наверное установить двери на сварочный участок,т.к очень громко работают станки при обработке металлов! Работодатель идёт на встречу,относятся к сотрудникам хорошо, как вы идете на встречу так и начальство,по крайней мере когда я работал так и было,до Июня 2024
27.04.2025
Очень многое, рабочие инструкции, положения, мебель, ремонт хоть косметический сделать, заняться вопросом планирования своей деятельности, а не в режиме "все нужно вчера" работать. От метро не далеко, больше положительных моментов трудно выделить.
29.01.2025
Было бы неплохо, чтобы было больше инструментов в цехе лазерной резки Современное оборудование. Чистый цех. Своевременная оплата труда. Прекрасный коллектив
12.01.2025
Не быстро закупают что заказываешь для работы,душ в плохом состоянии График работы, хорошие условия труда, зп всегда вовремя, хороший колектив, метро в двух шагах, любой транспорт рядом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Единый Центр Металлообработки. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.08.2026
Суматоха и беготня взаимоисключающие задачи бабки 57 плюс торгуют лотками и трубами прорабам-матершинникам ничего не меняется, обман при выплате премии угрожали уволить по ТК РФ.
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
20.03.2026
Работаю на объекте с 2024 года, уже сдали первый ГП. Сложности есть, но больше связаны с негативом людей. Условия нормальные, зарплата белая, всегда выплачивают всю сумму на которую договаривались. Спасибо за работу. А все те, кто пишут гадости, не тратьте время начните нормально работать, а ныть можно и дома.
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы