Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Авангард Инжиниринг
Казань
Комментарий
Уделять больше внимания развитию и росту сотрудников Авангард Инжиниринг - небольшая, но динамично развивающаяся компания. Здесь хорошие условия для работы - уютный офис, есть кухня со всем необходимым. Коллектив дружный, при возникновении любых вопросов всегда помогают. В компании есть установленные правила и стандарты по оформлению документации, по хранению файлов. Зарплата выплачивается вовремя, переработки оплачиваются. Очень гибкий график работы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Авангард Инжиниринг
06.03.2025
Сообщения и звонки после рабочего дня. В выходные в т.ч. Выдача ежемесячных «премий» нет регламентированного времени, когда выдадут -тогда выдадут. Могут отложить и выдать в другой день. А если не получил день в день (если конечно выдали) то потом ожидай у моря погоды, когда соизволят выдать Выбор графика работы, которое комфортно сотруднику. Оплата переработок. Возможность удаленной или частично удаленной работы.
Работник
14.07.2022
Дальнейшее расширение офиса Приветливость, понимание, отзывчивость, стремление улучшить условия для работников.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Авангард Инжиниринг
Помогите составить детальное представление о работе в компании Авангард Инжиниринг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.08.2025
Старое издание, в котором часто отключают воду, а зимой бывает холодно. Плохие туалеты Удобное расположение здания, близко от метро. Приятный коллектив. Большая, чистая, столовая.
Работник
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
Работник
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
Работник
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
Работник
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Бухгалтер
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы