Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Калина-Малина
Кемерово
Комментарий
Системы климат контроля в офисе - опен спейс пространства и шумоподавления Плавный вход в команду. Понятные условия мотивации по развитию и увеличению з/п. Ежегодные корпоративные мероприятия. Современное техническое оборудование - по необходимости и запросу все установят
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Калина-Малина
26.12.2025
Место для отдыха, а также нанять клининг, чтобы сотрудники не выполняли НЕ свои обязанности Коллектив и условия для труда, возможности питаться за счёт компании
Работник
14.12.2025
Не всегда удается пообедать спокойно отведенное время. Многозадачности просто немерено. Коллектив слаженный ,выносливый, сплоченный. Питание персонала есть, это хорошо.
Работник
03.12.2025
Поменьше обучений,т.к. на них совершенно нет времени.Изменить внутреннюю культуру. Шикарный график 2/2, хороший коллектив и руководство, достойная оплата труда. Есть место для перерыва и отдыха.
Работник
17.11.2025
Развить социальный пакет, (очень хочется базовый ДМС), продумать систему офбординга, чтобы бережно проводить сотрудника и оставить о компании приятные впечатления. Достаточно крупный игрок на рынке, поэтому все актуальные тенденции в области HR и бизнес-процессов присутствуют. Есть возможность повлиять на свою заработную плату (повысить ранг за результаты работы) или выйти на подработки на производство или магазины. Есть корпоративный обучающий портал с базовым обучением, которое помогает в работе. Компания активно развивает руководителей. Ну и, конечно же, это возможность попробовать классные продуктовые новинки первыми!
Работник
03.11.2025
На 2025 год - зарплата не выросла. Продвигать в "карьерном росте" Нереально. Требований стало больше, прибавилось чужой работы. Текучка. Компания стала катиться, продукция стала не понятной, не вкусной, надуманной. Экономия на продуктах. Забили на своё Кредо. Цены огромны, а начинки в блинах мало(пример) Когда пришла смена ИП - первым делом уничтожила весь коллектив, люди массово уволились. Точка, сталав плохом состоянии, не красивая, не понятная. Сотрудники не могут спокойно пойти покушать, работы много, а зп не повышают, хотя раньше Калина держала зп выше рыночной. Работа близка к дому. Кухня была хорошая. В 2021 году была такая же и условия жизни были были иными. Была командная работа
Работник
28.10.2025
Все Зп , отношение руководства Коллектив Задачи которые выполнить нереально из за цен Уровень зп , который зависит от оценки Вкусная но оооочень дорогая еда
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Калина-Малина
Помогите составить детальное представление о работе в компании Калина-Малина. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
Менеджер по продажам
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
Сотрудник зала
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
Работник
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
Ира
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
Уже не в этой шараге
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы