Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюГатчина
Комментарий
Нет обучения как такового , просто смотришь как работают другие сотрудники , информации много , есть портал со справочной информации, но абсолютно не логичный и недоступно описана информация. Нужно сделать более современный справочник , чтобы можно было быстро найти услугу и предоставить ее клиентам . Нет возможности нормально отдохнуть и пообедать . По правилам должны быть перерывы по 15 минут и на обед вроде по 20. В итоге дай бог ты сходишь один раз на 15 при большой загруженности . Дайте отдохнуть бедным специалистам , сделай обед единый для всех , все заявители будут знать , что обед и не будут приходить в это время. Тем самым вы сохраните очень много сотрудников. Удобный график 2/2 , организовано комфортное место место для питания , место расположения удобно можно добраться и общественным транспортом и пешком из любой точки города .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Государственное бюджетное учреждение Ленинградской области Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг
г.Мурино
30.07.2025
Не хватает время на нормальный полноценный обед и перерывы, из-за загруженности большой.А на данном месте работы это очень важно и необходимо, да собственно как и на каждой,работе, но тут с этим большие проблемы к сожалению. Уровень заработной платы слишком низкий и не соответствует осуществляемой действительности и нагрузке. Работа полезная и интересная, кто любит общение в большом количестве, имеет высокую степень выдержки и стрессоустойчивость. Хороший коллектив.
Государственное бюджетное учреждение Ленинградской области Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг
г.Санкт-Петербург
21.07.2025
Оплату труда, время отдыха, организацию оповещения об изменениях График работы, в моем случае местоположение. Адекватные старшие смены
Государственное бюджетное учреждение Ленинградской области Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг
г.Коммунар
06.06.2025
Коллектив оказался не таким, каким был в начале на ознакомительном этапе. Как только сдаешь экзамены и устраиваешься, все считают что за месяц ты должна быть на уровне знаний со всеми и выполнять все 800+ услуг безошибочно Близко к дому, возможность узнать много нового и помочь людям
Государственное бюджетное учреждение Ленинградской области Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг
г.Санкт-Петербург
05.05.2025
Не всегда можно вовремя уйти обед. Очень разнообразная и нескучная работа, рядом с домом. Зарплата всегда вовремя, есть премии.
Государственное бюджетное учреждение Ленинградской области Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг
г.Выборг
04.05.2025
Было бы неплохо, если бы еще зарплату подняли, хотя итак уже поднимали 2 раза после нового года, но нет предела совершенству Замечательное место работы, близко к дому, коллектив отличный, зона отдыха и приема пищи на высшем уровне. Белая официальная зп, премии. Я пришла совсем без опыта и меня всему научили. Рекомендую!
Государственное бюджетное учреждение Ленинградской области Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг
г.Санкт-Петербург
28.02.2025
Рабочий график удобный, зарплата официальная. Есть возможность перенести отпуск или взять за свой счёт — обычно идут на уступки. В отделе приятный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Государственное бюджетное учреждение Ленинградской области Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
31.12.2023
плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
28.05.2025
В компании комфортные условия для работы, стабильная оплата труда, удобный график. Компенсируется питание. Хотелось бы, только немного больше надбавку за переработанные часы, а в целом все прекрасно!
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы