Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛипецк
Комментарий
Больше отдыха. больше людей. комфортное место для отдыха. заработную плату. замена устаревших комплектующих. Техника безопасности на нуле Близость к дому. уровень дохода желает лучшего. коллектив. транспорт от дома до работы и обратно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.12.2025
На самом деле минусов не замечаю. Единственное, можно было бы немного разнообразить комнату отдыха, но это как договорится на свой вкус) Белая заработная плата, Социальный пакет, ДМС. Атмосфера в компании очень уютная, дружелюбная. Руководство лояльное, поддержит и поможет в любых сложных ситуациях. Офис в шаговой доступности от станции метро. ЗП выплачивается точно в срок , даже на несколько дней раньше срока.
08.11.2025
Не ставить на руководящие должности некомпетентных людей, далёких от энергетики. Поставить цель надёжность обеспечения работы оборудования , вместо извлечения прибыли. Лёгкость налаживания горизонтальных связей между сотрудниками нижнего и среднего звена.
30.09.2025
Автоматизация рутинных задач. Внедрение программного обеспечения или инструментов для автоматизации повторяющихся задач, таких как ввод данных, подготовка отчетов и т.д., позволит сэкономить время и ресурсы сотрудников. Я очень довольна своей работой в этой компании и рекомендую её всем, кто ценит стабильность, профессиональный рост и комфортную атмосферу среди коллег. Из плюсов, которые для меня сыграли важную роль - это официальная зарплата, которую своевременно выплачивают. Также есть ДМС и корпоративный транспорт до работы, что очень удобно. Детям предоставляют путевки в летний лагерь. Начальник отзывчивый и всегда готов помочь, если возникают вопросы. Компания заботится о здоровье своих сотрудников и активно занимается организацией спортивных мероприятий (атомные марафоны, велопробеги и т.д.). И что немаловажно, есть возможности карьерного роста.
21.09.2025
Набрать грамотных людей... Поднять уровень профессионализм... Платят вовремя... Есть дмс(не полноценный, франчиза). Белая зарплата...
01.09.2025
Условия отдыха, качество производимых ремонтов оборудования, оплата труда Стабильность, спец. одежда, столовая на предприятии. Коллектив.
25.08.2025
Поднять заработную плату. Провести полный аудит по всем направлениям. Сменить некомпетентных, бездеятельных, неэффективных, безвольных, отстраненных, пассивных, неудовлетворительных, провальных, руководителей-паразитов. Из основных плюсов это полис дмс. На этом пожалуй плюшки заканчиваются.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Росатом Инфраструктурные Решения. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы