Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Курорт Дом у Моря
Санкт-Петербург
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками, В целом не плохо но находится не близко к городу Свобода выборе рабочего графика , Красивый Финский залив, прекрасный ресторан природа
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Курорт Дом у Моря
17.12.2025
Возможность отдыха на заливе , гибкий график , вкусное питание
Работник
23.09.2025
1. Ввести систему адаптации и наставничества. Если у компании нет желания или ресурсов на это - не брать людей без опыта. Но даже людям с опытом нужна адаптация. 2. Ввести кодекс деловой этики и применять его на практике. В данной компании общаться на мате - норма. 3. Сугубо личное наблюдение - некоторым коллегам стоило бы снять королевские атрибуты, которые они сами на себя навешали и нормально общаться. Ощущение, что люди сами себе стреляют в колено и не понимают этого. Вместо того чтобы спокойно объяснять новичкам что и как устроено, чтобы те остались и начали работать, тем самым разгружая руководство - разговаривают через губу с хамским тоном. Потом удивляются, чего у нас текучка… 1. Очень красивое и живописное место. 2. Отличные условия размещения для сотрудников. 3. Бесплатное питание на территории курорта.
Работник
27.06.2025
Все идеально и работает и ничего не изменилось и стабильно и так все прекрасно Стабильно и все вовремя и доброжелательный коллектив и руководитель
Работник
13.03.2025
Возможно пересмотреть график администраторов. В целом руководители постоянно работают над улучшением обстановки. Корпоративный транспорт и непосредственное руководство. Прекрасные и отзывчивые люди работают на территории отдыха «Дом у моря»
Работник
08.02.2025
Все хорошо, компания растёт и развивается. Очень красивый чистый офис в историческом центре Питера, льготное вкусное питание, обучение за счёт компании, удалённые рабочие дни, чистая зарплата.
Работник
01.12.2024
Хотелось бы чтобы руководство научилось коммуникации с сотрудниками. Большая текучка, иногда задерживают зп. Приятный офис, удобное расположение вблизи метро, корпоративное питание
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Курорт Дом у Моря
Помогите составить детальное представление о работе в компании Курорт Дом у Моря. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
Менеджер по продажам
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
Работник
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Начальник
01.09.2025
Я бываю придирчива к потенциальным местам работы, но тут я прям довольна. Мое рабочее место отличное, со всем оборудованием. Коллектив, руководитель отзывчивые, всегда могу обратиться с вопросами. Офис недалеко от дома)
Сотрдуник
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы