Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Увеличить лояльность руководства к простым работягам, начать их уважать и достойно платить Был раньше отличный коллектив, хотелось ходить на работу. Теплый склад, душевые
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.09.2025
Минусы стандартные: усталость, рутина. Но с полным желудком как-то легче переносится. Работа есть работа, шумно конечно немного. скажу — не сахар, физически бывает непросто. Но привыкаешь. Зато работа стабильная, платят исправно. И главное — кормят бесплатно))). Это серьезно скрашивает производственные будни. На кухне очень приятно находиться, современная стильная кухня.
21.05.2025
Меня в принципе все устраивает... НО было бы хорошо, если бы пустили вахту. А ещё было бы в идеале массажное кресло, а лучше массажный кабинет : ) Зарплата в срок, белая. Нормальные коллеги. Классная кухня, кормят бесплатно, выдают всем спецодежду. Есть парковка.
17.05.2025
Отствует обратная связь, проблемы рабочих решаются поверхностно, руководство на многое закрывает глаза. Хороший рабочий коллектив, интересная работа, не далеко от дома, питание.
14.09.2024
Так как компания молодая и только набирает обороты становится лучше и лучше с каждым днём. Близко к дому, отличный коллектив, достойная оплата труда, хорошие условия труда
06.09.2024
Коммуникация между директором и сотрудниками. Отношение к сотрудникам Близость к дому. Белая зарплата. Отличный коллектив. Перспективы развития предприятия
31.10.2023
Офис побольше, вахту Давно работаю и всё очень нравится. Особенно коллектив! Прихожу, как в семью. Все доброжелательные, приветливые.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вэй Пак. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы