Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Полюс Алдан
Якутск
Комментарий
Предпочтение в приеме на работу местных жителей,ценить специалистов, улучшить бытовые условия работы Бесплатное питание, оплачиваемый проезд к месту работы и домой, до 2022 года была стабильность, потом стало хуже,проблемы с запчастями отсюда и ухудшение в целом рабочего процеса
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Полюс Алдан
23.12.2025
Условия проживания вахтового персонала. Наличие социальной инфраструктуры. Увеличить штатное расписание подразделений обеспечения Масштаб компании. Структуризация рабочих процессов. Готовность руководства включиться в решение любых задач.
Работник
29.11.2025
Оптимизация совещаний: Что улучшить: Некоторые встречи могут быть менее продуктивными и занимать больше времени, чем необходимо. Предложение: Внедрить правило четкой повестки дня, отправляемой заранее, и тайм-кипера для сохранения фокуса. Это поможет уважать время всех участников. «Четкость карьерных треков» Что улучшить: Не всегда очевидно, какие конкретные шаги и результаты нужны для роста внутри компании. Предложение: Разработать и сделать доступными для всех сотрудников понятные «карты развития» для каждой должности с перечнем необходимых навыков и критериев для повышения. Уважение и доверие, Коллаборация и поддержка: Вместо конкуренции и интриг царит дух взаимопомощи. Команды работают сообща для достижения общих целей.
Работник
05.11.2025
Зарплата могла бы быть чуть выше и более прозрачная система зачисления зп и премий График Коллектив Общежитие и досуг Руководство А так же достаточно хорошее питание и транспортировка до рабочего места
Работник
04.11.2025
Очереди в столовую, на прохождения медика, в ожидании транспорта. Сложная схема с возвратом оплаты за проезд Дружный коллектив, корпоративный дух, хорошая зарплата, социальное страхование
Работник
26.10.2025
Условия проживания в общежитиях: новое здание, но уже шатаются смесители в раковинах, отсутствуют зеркала во многих блоках, на дверцах душевых кабинет отсутствуют ручки, протекают, у многих кроватей отломаны спинки, часто тупят кондиционеры, протекают трубы (за время работы – 1,5-2 месяца) два раза, один раз начало топить. Еда в столовой зависит от смены: первый месяц питаешься хуже, чем на второй месяц, не все повара умеют готовить простые блюда, смешивают не всегда сочетаемые продукты между собой, когда после смены хочется поесть чего-то классического. Уборка комнат первый месяц отсутствовала вообще, на второй приходили чаще. Распределение обязанностей: выполняешь работу, которая не должна простаивать, за людей, которые уехали на межвахту, за это не доплачивают ни копейки. Нехватку кадров и нелогичное распределение людей в графике скидывают на других в формате выполнения их обязанностей. Заработная плата: из-за «ошибок» главного офиса аванс начислили в размере в 2 раза меньшим, чем нужно. Коллектив достаточно хороший, но есть люди, с которыми найти коммуникацию тяжелее, чем с остальными.
Работник
03.10.2025
Сделать зеркальную вахту 45 на 45 дней, повысить эффективность средств электронного документооборота. Стабильность, скорость развития, эффективность внедренных решений.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Полюс Алдан
Помогите составить детальное представление о работе в компании Полюс Алдан. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
Работник
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
Юлия
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
Работник
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
Менеджер сервисной группы
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
Менеджер по работе с клиентами
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
Гип
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы