Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Уровень зарплаты или возможности ее повышения. Расширение социальных льгот. Отношение к персоналу. Гибкость рабочего времени. Различный тренинги и обучения
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.04.2024
Повысить уровень оплаты труда. Вовлечь руководство в реальные проблемы сотрудников. Близость к дому, отзывчивость коллектива, быстрая работа hr, хорошие специалисты потнапоавлениям
20.11.2023
Коммуникации между отделами. Стабильный доход, хороший коллектив, компенсация аренды жилья.
10.11.2023
Можно было бы увеличить зарплатки, ускорить выдачу и закупку инструмента. Все, что положено по закону - выдано, выплачено, обустроено. Можно отказываться от выполнения работы, если это не безопасно или не входит в ваши трудовые обязанности. Достаточно много свободного времени. Постоянные обучения по ОТ, ТБ работы на высоте, в замкнутом пространстве и т.д. Абсолютно легко можно встретится с высшим руководством.
27.09.2023
Отношение высшего руководство к персоналу. Хороший коллектив. Официальная заработная плата. Трудоустройство по ТК. Социальный пакет.
13.08.2023
Условия труда и отдыха. Близко к работе, жильё предоставляют, карьерный рост есть. На предприятии своя столовая, выбор по питанию есть, все вкусно. Жесткие требования охраны труда.
01.06.2023
Коммуникацию между сотрудниками. Большой и дружный коллектив, много различных обучений. Хорошая система премирования.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Н СветоТехСервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2024
Есть все нужное оборудование и расходники. недавно переехали в новое помещение, более светлое и просторное, но к сожалению, и там нет окон. Удобно добираться до работы, но проблемы с парковкой. Иногда приезжаешь, а нормальных мест уже нет. Можно обедать в столовой. Дороговато, но готовят вкусно. Оформлен по ТК, отпуска, больничный все оплачивается официально.
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
22.10.2025
Недавно начал использовать account.coreinvsideas.com и не могу не поделиться своим опытом. Платформа действительно удивляет своей скоростью и функциональностью. Никаких технических заминок, что позволяет мне сосредоточиться на своих сделках. Широкий выбор активов — это просто находка для меня, ведь я всегда стремлюсь пробовать что-то новое. Процесс пополнения и вывода средств проходит без задержек, что очень важно для активного трейдера. Служба поддержки всегда на связи и готова помочь в любой ситуации. Я очень доволен работой этого брокера и с уверенностью рекомендую его всем, кто хочет получить качественный сервис.
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы