Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТула
Комментарий
Коммуникации между сотрудниками, мотивацию персонала Разносторонние задачи в научно-техническом плане, стабильность
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.03.2025
Зарплата инженерного сектора удручает. Спасают лишь переработки и командировки. По графику 5/2 конечно зп не о чём . Руководство это отдельное досвиданьице. Ночные работы если завтра совещание обеспечены. Стабильное предприятие. Интересная работа. Возможность продвижения по карьере
02.01.2025
Столовая,курилка ,нет инструмента,плохая организованность,глупая система оплаты и непонятная Адекватный руководитель и коллектив
12.10.2024
Зарплата ниже, чем в подобных предприятий о городу Нет зон отдыха, есть отличная столовая, но в обеденное время только походить по территории. Социальные гарантии ДМС Зарплата Доставка до места работы Зарплата по региону на уровне
12.08.2024
Уменьшить уровень внутренней бюрократизации. Внедрить систему постоянных улучшений. Масштаб решаемых задач, Значимость для государства, Отношения в коллективе Наличие физкультурно-оздоровительного комплекса
04.08.2024
Улучшить работу электронного документооборота. Нравится сама специфика работы нашего отдела, удобно добираться на работу, хороший коллектив в отделе.
18.07.2024
Условия труда - организация рабочего места, эффективное распределение задач, а также смена подхода к подбору кадров Дружелюбный коллектив, который готов прийти на помощь в любую минуту. Хорошая атмосфера на рабочем месте
Помогите составить детальное представление о работе в компании Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2025
Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже, во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти .. и подтверждаю, отзывы правдивые-жадный директор, даже сам Дмитрий Ячменев про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Дмитрий бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется ходит, нехороший он человек, двуличный!
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
27.05.2026
Пришел в компанию Союзспецодежда не так давно, без большого опыта.Есть обучение, ввод в продукт, объясняют, как общаться с клиентом, как выявлять потребность и пр. Есть ощущение, что можно вырасти в сильного менеджера, так как тут можно сделать карьеру.
06.02.2026
Плюсов для меня лично много интересная работа в сфере продаж, возможность участвовать в выставках. Есть соцпакет, зарплата без задержек, общие праздники, каждого сотрудника тепло поздравляют с др, это очень приятно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы