Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТула
Комментарий
Сменить политику мотивации сотрудников, к примеру, добавить выплату тринадцатой зарплаты или персональные надбавки (для сотрудников, не занимающих руководящие должности) до того, как сотрудник принимает решение об увольнении. Разнести время начала и окончания рабочего дня несвязанных подразделений для избежания транспортного коллапса. Проанализировать результат работы каждого отдельного сотрудника, чтобы избавиться от раздутого штата и маленьких зарплат. Отрегулировать ценовую политику в столовых. Хорошая доплата к отпуску. Доставка сотрудников к месту работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.03.2025
Зарплата инженерного сектора удручает. Спасают лишь переработки и командировки. По графику 5/2 конечно зп не о чём . Руководство это отдельное досвиданьице. Ночные работы если завтра совещание обеспечены. Стабильное предприятие. Интересная работа. Возможность продвижения по карьере
02.01.2025
Столовая,курилка ,нет инструмента,плохая организованность,глупая система оплаты и непонятная Адекватный руководитель и коллектив
12.10.2024
Зарплата ниже, чем в подобных предприятий о городу Нет зон отдыха, есть отличная столовая, но в обеденное время только походить по территории. Социальные гарантии ДМС Зарплата Доставка до места работы Зарплата по региону на уровне
12.08.2024
Уменьшить уровень внутренней бюрократизации. Внедрить систему постоянных улучшений. Масштаб решаемых задач, Значимость для государства, Отношения в коллективе Наличие физкультурно-оздоровительного комплекса
04.08.2024
Улучшить работу электронного документооборота. Нравится сама специфика работы нашего отдела, удобно добираться на работу, хороший коллектив в отделе.
18.07.2024
Условия труда - организация рабочего места, эффективное распределение задач, а также смена подхода к подбору кадров Дружелюбный коллектив, который готов прийти на помощь в любую минуту. Хорошая атмосфера на рабочем месте
Помогите составить детальное представление о работе в компании Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2025
В компании работаю уже больше года, трудовые отношения в компании соответствуют кзот, все выплаты по зп в срок, в белую задержек по выплатам -нет , отличный коллектив и корпоративная культура, акцент делается на командную работу и профессиональное развитие сотрудников, за счет тренингов и обучения за счет компании.
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
10.11.2025
Тут вы будете работать с множеством региональныхт и международных проектов, так что работа тут кипит)) Когда только пришел было стрессово, но сейчас уже привык и успешно справляюсь. Самое главное - не бойтесь ничего!) Все рабочие процессы внутри компании прозрачны и слажены
23.03.2025
Задачи ставятся хаотично, оцениваются по настроению руководителя. Зарплату задерживают, при увольнении рассчитывают из минимума (в договоре прописан мрот). Уволить могут одним днем без объяснения причин. За опоздания, за просроченные задачи штрафуют. Текучка бешеная, работать здесь не рекомендую.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы