Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧебоксары
Комментарий
Коллектив кто из города ребята в основном нормальные, кто из деревень ребята тяжелее в характере. Есть кто бухает, нарушая ТБ и могут навредить тебе. Система бригадиров не правильно построенна,надеюсь переосмысливают эту систему(есть в коллективе недпросвесные личности которые этим пользуются, и рисуют себе Овер много кту и часов. При этом бухают и не выполняют свою задачу). Душевых нет, зимой в раздевалках дубак. Стабильная оплата, все сизы выдавались, с высшим руководством проще общаться, чем с работягами из деревень, знание и возможность переквалификации.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.12.2025
Места отдыха. Условия для гигиены как до так и после работы. Стремление к развитию и изучение новых направлений. Модернизации завода
29.10.2025
Зарплату и условия отдыха с графиком Современная аппаратура и помещение и освещение в цеху, условия отдыха в цеху
21.08.2025
На заводе есть много нюансов, иногда работаю идёт очень тяжело Работа близко к дому, всё в принципе нормально, кроме одного момента
26.04.2025
Душевые комнаты нужны для простых работяг после рабочего дня. Долго добираться на работу и обратно домой, особенно это чувствуется после ночной смены, когда очень хочется спать Производственные помещения просторные и светлые. Есть комната для приёма пищи с холодильниками и микроволновками
12.04.2025
Отношения к сотрудникам и заработная плату Стабильная заработная плата и на этом все. Нет понимая об повышения зарплаты и прозрачности премии
23.03.2025
Усоаершенстаование некоторых цехов. Покладистость к молодым работникам. Близость к дому. Своевременная без задержек заработная плата.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Чебоксарское предприятие Сеспель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
19.01.2024
Работаю здесь уже 2 года. Молодой и очень крутой коллектив, быстрая возможность карьерного роста. Я очень быстро выросла в зарплате. А самое главное- качество товара - на высшем уровне, что приносит положительные отзывы покупателей, круто!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы