Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМагнитогорск
Комментарий
На мой взгляд, можно было бы расширить ассортимент скидок для сотрудников. Что мне особенно понравилось: в коллективе царила замечательная атмосфера взаимопомощи и поддержки. Новичкам не стоит беспокоиться об отсутствии опыта – компания предоставляет качественное обучение перед самостоятельной работой. Удобное расположение автосалонов и реальные перспективы карьерного роста делают работу здесь особенно привлекательной, что подтверждается примерами повышения моих коллег.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.10.2025
Больше конкретики в заданиях и обратную связь по выполненной работе для новоиспеченных маркетологов Всегда идут на встречу, хорошие условия труда и замечательный колектив, вот что делает этого работодателя достойным выбором!
09.09.2025
Мотивацию, хотя зарплата не плохая, но салон тоже крупный и достоин лучших работников, которые будут конкурировать график не очень удобный с 8 до 20 (плюс вечерние дежурства 1-2 раза в неделю)
08.09.2025
Компания на рынке уже 22 года, поэтому все процессы давно описаны, единственное, что можно было бы внедрить - оплачиваемая система наставничества и ДМС. Работа в компании - уникальная возможность развиваться профессионально и личностно. Коллектив состоит из талантливых и увлеченных своим делом сотрудников. Руководство ценит инициативу и открытость новым идеям, что создает отличные условия для реализации потенциала каждого сотрудника. Именно в компании Сильвер можно почувствовать себя частью большой команды, нацеленной на достижение высоких результатов и постоянное совершенствование.
04.09.2025
Зарплата. Организация рабочих процессов. Ответственное руководство поддерживающие интересы не только свои, но и работника, чтоб руководство не делало вид занятости. Поощрение сотрудников за честный и качественный труд, а не штрафы за малейшую оплошность Коллектив, но не весь. Есть парковка. Больше добавить нечего. Совсем.
20.08.2025
Коммуникация между сотрудниками,объяснить, что все делают свою работу по регламенту. Распределение рабочих задач. Молодой коллектив, хорошее руководство. Есть возможности для карьерного роста. Интересные тренинги.
14.08.2025
Внедрить ДМС, в целом все хорошо в плане организации работы Удобный график, работа близко к дому Коллектив покорил мое сердце! Заработную плату выплачивают в полном объеме, все стабильно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Официальных Дилеров Сильвер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Пишите заявления В Скр В Прокуратуру В ФСБ Отрицательные стороны Ханин и Деревянский Кидают на обещанные рыночные зарплаты. В договорах ...в Москве !!! Только 30-40 т.р. Остальное обещают в чёрную людям которых нанимают, чтобы за Копейки, забрать наработки. Лично , ханин олежка С 2015 года занимается, этой подлой, уголовной херней. С людьми. Кидая на обещанные рыночные зарплаты.
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
19.09.2025
Работаю в Verba Mayr суточным техником. Меня все устраивает. Успеваю отдохнуть. Нагрузки бывают разные, так что в этом плане все отлично. ЗП приходит вовремя, ни разу не задерживали. Стаж идет, есть своя столовая, выдают униформу. Коллектив классный. До работы добираюсь на авто, чтобы ни от чего не зависеть. Есть охраняемая стоянка.
22.08.2024
Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
04.12.2025
Для меня нет, мне все отлично. Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы