Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТД Элит
Санкт-Петербург
Комментарий
Достоинства Официальное оформление по ТК, соц.пакет.Недостатки Начну сначала, на собеседовании тебе озвучивают доход в 37т.р при графике 2/2 по 12 часов,а на деле тебе такую зарплату выплачивают только первые 2 месяца работы,далее без предупреждения,просто расчет делают по минималке от 20-25 т.р, не больше, никак не объясняя почему вдруг так вышло,а так как выяснилось у всех продавцов-консультантов,берут на одни условия,обговаривая,далее просто как хотят,так и платят, а работа при этом тяжелая и обязанностей выше крыши,в магазине ты находишься один,при этом не все размеры висят в зале,тебе приходится ходить на склад,в другое помещение в поиске нужного размера для покупателя,при этом оставляя зал полностью без присмотра,тк работаешь подчеркиваю всегда один в смене, пока ты ищешь нужный размер,у тебя из зала могут своровать халат стоимостью в 5т.р и вся мат.ответственность за кражи на тебе,при этом нету никакой защиты на входе(выходе) и видеонаблюдения и условия как вы поняли выше по прочитанному тексту идеальны для кражи(увеличением недостачи),который обязан продавец выплачивать из своей итак скромной зп,кстати,если вдруг недостачи окажется не так много,то руководство найдет способ как еще с продавца снять деньгу, например не проход тайным покупателем,который там тоже есть и очень многие его не проходили, помимо тайника,если вдруг ты пройдешь тайника и не будет больших недостачи,а деньгу руководство уж очень хочет с тебя содрать,оно выставит тебе не выполнимый план продаж,который совершенно не соответствует %-ту проходимости и если ты не выполнишь их заоблачный план продаж,то премии тебе тоже не видать,отмечу что план за год ни разу не выполнили,делайте вывод,что эта компания просто всячески разными способами пыталась ободрать своих продавцов, от такого отношения и понимания всей ситуации конечно мало кто хотел работать,переработки даже перестали оплачивать в просто даже минимальной ставке,просто за бесплатно выходи называется,естественно от такой ситуации пошла утечка кадров,но компанию это совершенно не смущало,она обманом набирало новых сотрудников,обещая им завышенную зарплату,которой они будут радоваться не долго(всего 2 мес). Я считаю,что лучше фиксированная маленькая ставка,но зато честно,чем вот такое отношение,от которого просто противно и в итоге ты работаешь один в магазине,выполняешь массу поручений,подбираешь размеры,складываешь,ищешь, принимаешь товар, отгружаешь товар, рассчитываешь покупателя на кассе, заполняешь анкеты,даже помню были анкеты-опрос,которые тоже делали продавцы и вносили эти анкеты,заводили бонусные карты, по которым по факту бонусов не было,фирма обманывала своих же покупателей тем,что на карту приходят бонусы,а по факту бонусов не отправлялось и тебе приходилось краснеть перед покупателем,оправдываться почему на карте нет бонусов,хотя при выдаче карты бонусной мы обещали им что с каждой покупке 10% бонусами уходить на карту. Работа один человек в смене,он делает и приемку товара и выгрузку товара и ценники, кстати переоценка была часто и делалась на весь магазин сразу,но ты один при этом работаешь,отпаривание вещей,обслуживание на кассе и поиск размера и подбор размера на складе и складывать вещи после кучи примерок после покупателя снова в пакеты и снова по номерам расфасовывать их на склад и делаешь ты это за ЗП в 20т.р за полное отработанное время и с тебя все время только требуют и ты всегда виноват,при этом размеры нужные и модели,которые ты просишь для заполнения магазина тебе не привозят,самых популярных размеров и моделей всегда не было в наличии и их как я указала выше не привозили,но при этом с тебя требуют делать план продаж и при этом ты виноват что этих продаж не хватает для плана,продавец в этой фирме во всем виноват и всегда виноват и только продавец виноват. В итоге позакрывали они часть своих магазинов с такой политикой,что продавец всегда виноват, а размеры поставлять и модели им не надо,зачем,ведь можно вычесть из зп продавца и обвинить его в том что не хватает до плана. Совесть надо иметь и искать причину не только в других и нельзя так обманывать,если обговариваешь одни условия,надо их придерживаться,иначе исход будет плачевный не только для обманутого сотрудника, но и для фирмы, так как бумеранг существует.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТД Элит
25.10.2025
Одни недостатки.., прочитала отзывы и согласна со всеми негативами - очень много руководителей, которые не понятно зачем занимают непонятные должности, по зп - обещают одно, в реальности идёт минимум, с травлей продавцов тоже полностью согласна, работаем по 1 но закрывать магазин в течении дня НЕЛЬЗЯ, выходить из магазина НЕДЬЗЯ, даже в подсобке так же нельзя, на ТК им наплевать, что увольнялась не пройдя испытательный срок, выплатили 1/3 от положенной зп, получилось, что я практически месяц отработала за 7000 руб, управляющую, которая пыталась мне помочь не слышат от слова совсем, отписываются шаблонными фразами Единственный плюс был это коллектив в магазине - управляющая и второй продавец Неожиданно такое отношение в такой компании Нет
Работник
21.10.2025
Магазин закрыли ,предупредили просто за 2 недели… заставили по собственному написать кинули нас на 15 тысяч, все еще своим завтраками кормят.. мы когда закрывали магазин все было нормально, от предыдущих сотрудников очень много минусов осталось, и повесили на нас Всю недостачу .. Нет
Работник
22.08.2024
За 2 года работы в Элит случалось разное, но для меня очень странно читать настолько много отрицательных отзывов.Проработав несколько месяцев в клиентском сервисе, меня пригласили на другую должность, хотели видеть меня на этой должности. Для меня как нового сотрудника, было очень приятно слышать такой отзыв о себе, как о работнике. Согласилась.Работа в отделе по привлечению и поддержке Партнеров заинтересовала меня, и я ни разу не пожалела, что перешла в этот отдел. Вопросов к руководителю нет. Всегда все по делу, не было ни повышения голоса, как тут многие писали, ни принижения человеческого достоинства. Коллектив дружный, ходишь в офис с удовольствием.Мне как творческому человеку, было важно найти хорошее место, где ты не будешь просто просиживать штаны, а найдешь для себя развитие в разных сферах.Безусловно за просто посидеть перед компьютером, тебе никто не будет платить хорошие деньги. Нужно работать и прикладывать усилия. При дополнительных доработках или новых обязанностях, мне повышали з/п, что логично.Из плюсов могу сказать, что это стабильная и перспективная компания, есть развитие, хорошие условия труда и коллектив, своевременная з/пИз минусов, хотелось бы побольше коллективных мероприятий, сборов, выездов, чтобы знакомиться с новыми сотрудниками.
Работник
20.08.2024
За 2 года работы в Элит случалось разное, но для меня очень странно читать настолько много отрицательных отзывов. Проработав несколько месяцев в клиентском сервисе, меня пригласили на другую должность, хотели видеть меня на этой должности. Для меня как нового сотрудника, было очень приятно слышать такой отзыв о себе, как о работнике. Согласилась. Работа в отделе по привлечению и поддержке Партнеров заинтересовала меня, и я ни разу не пожалела, что перешла в этот отдел. Вопросов к руководителю нет. Всегда все по делу, не было ни повышения голоса, как тут многие писали, ни принижения человеческого достоинства. Коллектив дружный, ходишь в офис с удовольствием. Мне как творческому человеку, было важно найти хорошее место, где ты не будешь просто просиживать штаны, а найдешь для себя развитие в разных сферах. Безусловно за просто посидеть перед компьютером, тебе никто не будет платить хорошие деньги. Нужно работать и прикладывать усилия. При дополнительных доработках или новых обязанностях, мне повышали з/п, что логично. Из плюсов могу сказать, что это стабильная и перспективная компания, есть развитие, хорошие условия труда и коллектив, своевременная з/п
Работник
22.06.2024
Очень много: 1.Постоянный обман с з/п; 2. Сменилось руководство на худшее и непонимающее, как будто со стеной разговариваешь. 3. Нет элементарного этикета общения. 4. Обратной связи не дождёшься. 5. Очень низкая оплата труда, смена стоит 1428 рублей! Есть порог минимальной оплаты, но он расценивается как фишка у бухгалтера и рег.директора ляжет, чаще всего не в нашу сторону. 6. Учёт-это вообще отдельная история. Когда сами считаем с руководителями ещё терпимо, как приезжает Саратов невыносимо-обольют грязью, нахомят, обзовут и сплетни в офис отвозят-поделиться о большой проделанной работе. 7. Всегда во всем виноват продавец! Не рассматривают даже другие варианты и причины, которых много. 8. Офис сотрудников в Саратове-как Олимп-Боги работают, а вы никто. Отношение как будто в рабство себя продал и получаешь все вполне объёме кроме зарплаты. Как только приходит зп, начинаются вопросы, причём у всех.....и начинается: бухгалтер занят, бухгалтер не отвечает,бухгалтер в командировке, бухгалтер ещё не смотрел, а так уже время прошло ты где была? раньше не могла спросить? Оборудование старое,компьютеры постоянно висят, не работают, 1С висит и никому дела нет! Дорого! Же! А видео наблюдение с прослушкрй в магазины-это ДЕШЕВО. Решение принимать каждому самостоятельно, но эти пункты никуда не уйдут.
Работник
10.10.2020
Достоинства Уже нетНедостатки Никогда не думала, что буду писать плохой отклик на Элит, свою любимую работу, которой отдала 6 лет. Но пришли другие времена и другие руководители и началось. Продавцы стали "Мусором", такое выражение им дала Панышева О., а Русских Н. решила, что женщинам, которым за 50л.не место в этой компании и началась травля продавцов и всё это происходило прямо перед студсезоном, так могут действовать только бездарные руководители. Отдельно хочу отметить Русских, когда она приехала первый раз в Уфу, нам показалось, что эта дама приехала, ни чтобы познакомиться с сотрудниками, а заранее всех очернить, а потом написать донос, что всё в Уфе плохо, что собственно она сделала. Мы себя уважаем, поэтому уволились и ни сколько не пожалели об этом. Я думаю, если высшее руководство не обратит внимание на таких "руководителей", то рано или поздно компания развалится. Надо быть одной командой в общем деле, как и было ещё 2-3года назад. Сейчас в компании каждый мини-руководитель тянет одеяло на себя, забывая про общее дело. Жаль... Ещё большой недостаток, это базы, там творится просто бардак, постоянно что-то меняют, что-то обновляют, а в итоге происходит полная неразбериха и путаница и поэтому при ревизии выходят недостача, а разбираться в этом приходится продавцам.По тканям тоже хочется отметить, что качество стало хуже, видимо кризис. Хочется пожелать людям, которые ищут работу и читают отзывы бывших сотрудников, прочитайте и подумайте, хотели бы вы быть Мусором в своей компании, а ведь этот"Мусор" приносит деньги этим руководителям и компании,а об этом уже надо подумать руководителям. До свидания, Элит, процветания тебе.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТД Элит
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД Элит. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
HR-менеджер
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
Исполнительный директор
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
Оператор 1С
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
Работник
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Сртз
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы