Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКемерово
Комментарий
Офис в центре города, и с парковкой большая беда. Намучавшись, летом перешел на велосипед) Но зимой было сложно. С большим теплом вспоминаю свою работу в корпорации АСИ) Уехал покорять Москву, но такой компании больше не встречал. Отличный коллектив, ребята подобрались хорошие, всегда есть, у кого спросить совета, все понимают, что делают общее дело, и если сейчас помогут тебе, то потом всем будет проще. Конечно, бывали рабочие моменты, но в споре рождается истина! Руководство вызывает уважение, генеральный директор очень активный, всегда в курсе всех вопросов, может напрямую к тебе обратиться. К сотрудникам относится уважительно. В целом к сотрудникам в компании отношение более чем хорошее, если нужно решить личные дела, идут навстречу. И по обучению вопросов не было, направляли на курсы, когда столкнулся с новой задачей.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2025
Каких-то критических предложений у меня нет. С позиции наемного работника я могу лишь пожелать увеличение зарплат, это всегда положительно сказывается на настроении сотрудников Это было мое первое официальное трудоустройство после окончания университета. Остались только светлые воспоминания. Отличный старт для молодого специалиста. Адекватное руководство, понятные требования, достойные условия. Программисты, тестировщики и наладчики в ИЦ АСИ получали весьма солидные доходы, думаю и по сей день так. Я в отделе поддержки пользователей получала среднюю зарплату в рамках трудового законодательства, у меня был свой кабинет и оргтехника, поддержка от коллег , интересные задачи. Я искренне благодарна корпорации АСИ за возможности и достойный старт в трудовую жизнь
21.11.2025
Даже не знаю, что здесь указать, меня все устраивает в общем и целом. Удобное для меня расположение, не приходится много времени тратить впустую на дорогу. Вся инфраструктура центра города под боком. Адекватное руководство, гибкий подход к каждому сотруднику и построению рабочих процессов. Приветствуются инициатива и новые идеи, поощряется и поддерживается профессионального развития, постоянно проводятся обучения в различных форматах. Вообще очень благоприятная почва для профессионального и саморазвития, только успевай хвататься за возможности. Хороший, сплоченный коллектив - новичкам всегда готовы прийти на помощь. Есть выгодная программа ДМС, что очень удобно. Активно проводятся корпоративные мероприятия, скучать совсем не приходится.
12.09.2025
Место отдыха и приема пищи для сотрудников повышение заработной платы , повышение навыков Коллектив, слаженностью работы грамотно постороннего управление сотрудниками и руководителями
23.08.2025
Провести превентивные мероприятия по исключению ошибок в конструкторской документации. Здесь ценятся люди трудолюбивые и честные, если вы из таких - все будет нормально.
24.05.2025
Не знаю, меня всё устраивает. Может быть какие-то еще интересные мероприятия для сотрудников на уровне города. Стабильность, возможность изменить специальность. Бесплатный фитнес, йога, выезды на природу.
16.03.2025
Работодатель даёт возможность стать настоящим специалистом в своём деле
Помогите составить детальное представление о работе в компании Инженерный центр АСИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
09.07.2026
Обязанности стандартные для продавца, есть требования к внешнему виду. Должность материально-ответственная, но сложного ничего. Разве только успевать учить все новинки, у нас частые поступления товара. Касаемо оплаты труда, скажу так. Всегда хочется большего, но если объективно оценивать уровень моей зп, я получаю больше своих знакомых, кто работает так же в магазинах у нас в городе.
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
10.11.2025
Тут вы будете работать с множеством региональныхт и международных проектов, так что работа тут кипит)) Когда только пришел было стрессово, но сейчас уже привык и успешно справляюсь. Самое главное - не бойтесь ничего!) Все рабочие процессы внутри компании прозрачны и слажены
28.06.2023
Но есть бабье. Фригидные тупицы, которые не приемлют главенства мужчины и которые любить не умеют. У таких мужики, козлы, всегда виноваты в их проблемах, в их несчастной жизни, но только не они сами. Которые любят сплетни больше своей жизни. Они не понимают, что любые сплетни хуже предательства. Подруги Виталии Геннадьевны из соседнего Беллигена, такой же дешевки. Та не живет своей жизнью и другим не дает. Виталия Геннадьевна, отпусти уже)) Прошло почти 12 лет с тех знаменательных событий)) Хватит уже маструбировать и мять свою протухшую вагину на то, чего уже давно нет и ну будет никогда. Начни уже жить своими и умом и жизнью. Если у тебя цель поганить жизнь другому человеку - это дешевая и неприглядная цель. Впрочем, какой ты человек, такие у тебя и цели.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы