Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Если в таксометре показывается одна сумма, а вам выдают гораздо меньшую
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Коммуникация между сотрудниками и водителями! Очень приятное и атмосферное место работы! Приветливые менеджеры и отзывчивое руководство компании!
23.07.2025
Все отлично функционирует Свобода в выборе графика, хорошее отношение в большом и дружно коллективе
21.07.2025
Близость к дому. Больше ничего не нравиться и ничего хорошего нет
20.07.2025
Все на высшем уровне! Желаю не останавливаться на достигнутых результатах и развиваться дальше в новых проектах! Комфортный офис! Зарплату платят без задержек! Все открыто и прозрачно! Лучшая работа в мире!
19.07.2025
Автопарк-сплошной "Эконом". "Комфорта" и классом выше нет. Машин мало.
18.07.2025
Все понравилось ,улучшать ничего не надо! Очень крутая компания!Все стабильно и прозрачно!Поддержка суперская,молниеносная,спасибо ребятам за такой сервис и высшую культуру общения!Так держать!Всем советую!
Помогите составить детальное представление о работе в компании GDel. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.07.2025
Я пока не обнаружила Это супер компания, здесь 95% сотрудников имеют высшее образование, вовлеченный коллектив. Проектировщики работают как художники, всегда вдохновляются теми задачами, которые перед ними ставят Заказчики. Особая атмосфера инновационных идей чувствуется каждый день. Отличный опыт работать с такой командой единомышленников
30.08.2026
Суматоха и беготня взаимоисключающие задачи бабки 57 плюс торгуют лотками и трубами прорабам-матершинникам ничего не меняется, обман при выплате премии угрожали уволить по ТК РФ.
26.11.2025
Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших. Кухни в офисе нет. Хочешь поесть — идешь в кафе или столовую. Есть в офисе нельзя, господам, видите ли, воняет. Клиенты, все дела. Мне кажется, что это не совсем законно. Нет компенсации проезда и ГСМ. Работа брокера связана с регулярными встречами. Можно знатно так проездить денег. Неприятно. Вишенка на торте — зарплата. В срок платится только белая часть. Она минимальная. Лицензированный брокер, но господа ведут не совсем белую кассу, скажем так. Обещают оклад и премию (какой оклад у брокера, спросите вы, но такие условия тут предлагают). Остаток оговоренного оклада платят с регулярной задержкой. За несколько месяцев работы ни разу не заплатили вовремя. Премия платится, пока ты работаешь, но тоже с лютой задержкой. Кульминация — увольнение. Как говорится, первый раз задержка зарплаты — случайность. Второй — совпадение. На третий раз ты уже понимаешь, что это даже незакономерность, а неприкрытый злой умысел. Деньги у господ есть, но пускать их на зарплаты они не очень любят. А у тебя, как у обычного работяги, квартира, семья, кредиты. Как только намерения озвучены, с этих пор вы работаете только за белую часть зарплаты. С учетом задержек ЗП за прошлый месяц — не заплатят и за прошлый, узнав, что вы с ними больше не одна команда. Будут обещаться расплатиться в день увольнения. Потом спустя 3 дня. Потом «до конца недели». Потом «как сможем». Потом господин Степан начнет не выходить на связь. Вот такая удивительная история получается. Вывод — господа устроили [censored] у себя в компании. Главный [censored] — их наемный работник. По группе компаний, как я слышал, они так же относятся и к своим партнерам и подрядчикам в других бизнесах — пожарной безопасности и оценке. Крайне не рекомендую связываться с Ханиным, Деревянсим и Плужником. Не верьте ни единому из слову. Репутация у них 0, обещания пустые.. Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших.
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
25.11.2025
Платформа access.theubrokinvs.com значительно упростила мою работу в сфере трейдинга. Я был впечатлён высокой степенью надежности и стабильности, которые позволили мне сосредоточиться на своих торговых стратегиях. Широкий выбор доступных активов предоставляет множество возможностей для экспериментов и тестирования различных подходов. Быстрая обработка финансовых операций важна для мгновенного реагирования на изменения на рынке. Команда поддержки всегда готова помочь и предоставить необходимую информацию. Удобный интерфейс платформы делает её доступной для пользователей любого уровня подготовки, а обучающие материалы значительно облегчают процесс освоения. Я также высоко ценю уровень безопасности, который гарантирует access.theubrokinvs.com, что позволяет мне не переживать о защите своих данных.
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы