Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Радиозавод им. А.С. Попова
Омск
Комментарий
Новичку придётся многое познавать самому, например на заводе много подразделений у которых обед в разное время, тех перерывы тоже. Некоторые сотрудники которые сидят тут с момента основания Вавилона, считают себя вершителями и могут позволить себе хамство. Стабильная з/плата, хороший коллектив, удобный график, доступность транспорта неплохая
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Радиозавод им. А.С. Попова
19.12.2025
Бессрочный трудовой договор нужен. А не на 1-3 года человеколюбие и кадры должны быть более внимательны к работникам Близость к остановке, зарплата своевременно. Внутри коллектива все хорошо. З/п средняя по городу
Работник
22.10.2025
Уровень заработной платы, поставку материала, набирать на руководящую должность людей которые хотя бы что то понимают в их зоне ответственности. Больше всего вопросы к заработной плате. Своевременная оплата труда, стабильный график, адекватное руководство, приятный коллектив.
Работник
15.10.2025
Можно было бы улучшить - Заработную плату и новее технику, Нравится : рабочий график , коллектив ну и в принципе все нравилось
Работник
17.09.2025
Коммуникация между сотрудниками. Предоставление оборудованного рабочего места. Удобный график работы. Оплачиваемый больничный лист. Оплачиваются подработки.
Работник
15.08.2025
Увеличить зарплату. Для улучшения работы повысить уровень коммуникации внутри команды, чтобы избежать недопониманий и повысить эффективность. Важно внедрить регулярное обучение и развитие сотрудников для повышения их профессиональных навыков. Автоматизация рутинных задач позволит сэкономить время и сосредоточиться на более важных проектах. Следует также улучшить планирование и распределение ресурсов, чтобы избежать перегрузок и простоев. Наконец, стоит развивать позитивную корпоративную культуру для повышения мотивации и удовлетворённости сотрудников. Относительная близость к дому, оплата всегда вовремя, график.
Работник
10.07.2025
Коммуникация между сотрудниками Забота о сотрудников, хорошие условия для отдыха и работы, отзывчивые работодатели.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Радиозавод им. А.С. Попова
Помогите составить детальное представление о работе в компании Радиозавод им. А.С. Попова. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.01.2024
Тот кто хочет работать и зарабатывать подойдёт, будет тяжело но оно того стоит особенно когда вам 22-24
Работник
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
Менеджер по продажам
01.09.2025
Понравились условия. Привыкла быстро. Было обучение на базе работодателя. У меня был опыт продаж, но все равно из обучения много полезного почерпнула, про работу с возражениями например. График удобный, приятные клиенты, хорошая мотивация. Надеюсь, что работать буду здесь не один год.
Продавец-консультант
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
Клиент
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
Специалист сервисного отдела
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы